飞秋 一个程序员的老作品。

一个程序员的老作品。以前在烟台公司上演的飞秋《三句半》就是由一个同事根据大家工作中的平常事改编的，表演起来妙趣横生又深入人心，让人印象深刻过目不忘，很长时间都成为整个网站公司的美谈。而这次的主题应该是什么呢？我们事先也知道了这次会议的规模很大，青岛公司参会的人员也很多，如果让青岛公司的参会人员都能在台上给整个网站分公司的参会人员亮个相是最好不过了。

平心而论，我并不是一个很张扬很飞鸽传书的飞秋人，相对而言管理中也不见得是强势管理，说不好听点是没有魄力，说好听点有亲和力。同样的性格和方式在烟台公司取得过成功，这样的成绩也被行政总监所抹煞掉。

董事长有投资头脑，颇有远见；总经理刻苦耐劳，是个实干家，两者联手无疑是最佳拍裆。让总经理离开辛苦经营的飞秋c公司，就好像让亲娘离开一手养大的孩子。可这一切谁都无法阻挡，公司在业内俨然在上演着一幕变化多端的演出，外界都抱着看好戏的态度要看看曾经一家独大的c公司到底怎么收场？ 第52节五年飞鸽传书经历：从销售到管理太容易(原创连载)管理篇c公司青岛之三十二就在双方的纷争还没有尘埃落定时，五一来了，也是公司年会的日子。

看到他们成长的飞秋情况，联想到了我们自己的成长。一起来到c公司这个大环境，同样的起跑线不同的成长速度和结果，环境是一样的，谁成长的最快，最终又能长成什么样的蒜苗，只有看自己有多努力了。