有这样一个领导！

 

  小弟碰到一个棘手问题，跑过去问领导。领导，你看这个问题怎么解决？领导听后，脸色马上变的很差，马上就说你要学会思考问题，你要懂得总结，你要不要整天去请教别人；问题都能解决，没有解决不掉的问题。然后马上说自己有多么多么牛，你怎么这么差！小弟，回去后很非常的郁闷！

曾经遇到一个好领导，能力超强，做人超好。
遇到不懂的问他，他可以耐心启发你，而不是轻蔑的鄙视你问题弱智。
能力提高了，大胆给你施展的平台。绝不和你抢功劳。
当然，这种领导会做人，手下都甘心跟着他。

但是我可以告诉你，这种领导是可遇不可求的，至今我就遇到过一个。

你如果工作时间长了，你就懂了。大部分领导都是你提到的这样的，如果你以后呆的公司都是差不多性质的。

什么公司就有什么领导。相对来说越正规的公司这种问题越少，建议你还是外语学学好进外资，或者去华为也不错，至少没听说华为有这种领导，在华为你问领导，领导不回答或者不懂装懂，都是要被扣分的，领导自己也要滚蛋的。外资流动相对较少，以后都是同事，领导也不会来恶心你。私企是这样的，反正人员流动很频繁，领导他自己也混着，多一事不如少一事，还要担心你翅膀硬了坐他的位子，想法比较多，耍心眼的较多。没办法，人家领导也要养家糊口。

我几年前的一个BOSS不懂就直接说“哦，这个问题我也没考虑过，一时也答不上。”

你问他，他是不是那种半天想不出什么来，就跟你一直废话那种？

如果是的话。
我的建议是遇到这种领导，你以后就别问他了。
他知道，他就觉得问题简单，说你弱智什么的。
他不知道的，他帮不上你，而且他答不上来也很没面子。

所以，最好还是自己思考，实在不懂问同级的同事或者上CSDN问，或者Baidu都可以。翅膀硬了，就换外资或者行业口碑好的，没什么大不了了。
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