关于跳槽

 

第一次跳槽成功喽，按照惯例，还是从求职角度总结下经验吧。
 
1. 不打无把握之仗，既然决定到某个公司求职，面试之前一定要充分调查公司和背景以及职位的要求，做好充分的准备。这不仅仅是对对方公司的尊重，更重要的是可以从这些信息中判断出对方的真实要求，然后针对性的准备。
 这个例子中，我根据对方是大公司，以及职位的描述中，判断出对方对基本功要求非常高，另外这个开发职位还需要出差，所以对沟通技能也有一定的要求。另外是日本公司，外在形象也要注意一下。知道了这些，自然可以对症下药，俺是突击了算法，然后那天打扮得清清爽爽，头发虽然没有波波那么亮，也是做到了一丝不苟。别小看这些，面试者完全可以从这些细节判断出你对这份职位的珍惜程度，你的性格，以及长期可塑性。
 
蛮多年后，有段时间，我坐到了桌子的另一头，变成了面试者，从另一个角度证实了我的判断。来应聘的人来自各种背景，各个国家，有本土人士，也有港澳台同胞。给我明显的感觉是，香港和新加坡来的人，明显体现出对职位的尊重，更professional。而某些大陆朋友，拜托，连俺公司名字都拼不对，或者连应聘的JD都明显没仔细看过，凭什么指望俺要你呢？

 所以，我的建议是，如果真的想要一个职位，就把自己放到那个职位的位置，读着JD，一条一条仔细思考，做做SWOT分析，用心去体会。
你不入戏，自然戏不要你。
当然，做到这点是非常难的，但起码应该到对方网站去逛逛，JD多读几遍吧。
 
2. 积极主动的心态。就算你达不到那个职位的要求，也一定要让面试者看到你有这方面的潜力。
 有人可能觉得这东西太虚，但我的经验是，别把你桌子对面的人想得太笨。基本上能坐到一定位置的人，都有一双鹰的眼睛。积极主动，自信的心态，绝对会给人加分不少。
 
3. 不放弃。这些面试做题的时候，很多人没有坚持到底就放弃走人了。我相信这些人里面，一定有很多水平比我高的。就这次面试而言，坚持到底就是胜利。我的分数虽然不及格，但我坚持到底了。
 
顺便说下，职业发展，或者往小点说，跳槽，其实是个非常大非常系统的工程。涉及到对自我现状的分析，目标的分析，自我潜力的认识，相应的能力发展，还有什么完善简历，收集对方信息，准备面试，等等一系列事情。
 而且，这是个非常痛苦的过程，往往是对自我的否定再否定。如果真的能走完这个过程，往往是一个人脱胎换骨的改变。
 
当然，就算做不到，做到其中的一部分，找个好工作还是个比较容易的事情。
 可惜，90%的人，连其中的1%都没有做到。