2011年度总结

2011年过去了，最近项目比较忙，一直没有时间写篇总结，马上放假回家了，趁个周末写一篇。

2011对我是很重要的一年，发生了很多大事。

1：3月毕业，4月入职百度，转身从客户端开发转server后台开发。

2：在公司从事了很有挑战性的新项目，而且已经很可能很成功的项目，锻炼超级大。

3：加班成为家常便饭，10月后基本一周上线两次，加班到晚上11点以后很正常，加班到下半夜也不时出现~

4：组成员越来越多，从我刚来时只有9个人到现在的差不多40人。自己也见证了百度易平台的大部分成长经历和server组的成长状态。

5：对云存储，网络攻防和安全有了一定了解。

6：校招面试我这通过率15%，社招通过率10%。

7：部门年会中了一个特等奖。

8：沟通能力有了很大提高，可以很顺畅的和各个部门沟通。

9：。。

前天在加班中度过了自己的生日，晚上吃完饭坐地铁回家途中，回想一年，感慨颇多。

1：工作

①认同感：听说过一句话：对企业文化认同度越高，在公司的发展越好。事实的确是这样，做任何事情，去任何公司，都要先努力去融入到公司team中。前两日室友去面ms，三面经理跟他讲了一下ms的企业文化后告诉他：你想一下自己适合不适合这样的公司文化，如果你觉得适合我就给你发offer。对公司的认可是你成长的第一步，认可了才能开心工作，合作和沟通才会顺畅，不是么？

②技术：这个很重要，无需多言。大半年的时间里面试了很多人，有校招的，有社招的；有以前当总监的，有以前是技术负责人的；有大公司的有小公司的。我发现简历有个现象：一般小公司的同学写的简历都很炫目，什么都会，什么都精通，简直让面试官都汗颜，但是实际一面会发现：其实什么都不会。所以：简历还是实话实说的好，别听说过或者用过一天半天的就写个熟悉***。有时我会有个疑惑：在csdn之类的技术社区上看到很多牛人，技术讨论上感觉遍地都是v5的程序员，但是我面试的感觉确实大部分都很水~一些工作5年左右的程序员技术上依旧达不到我想要的水准。同学说：你别问太难太偏的问题啊！可问题是我问的都是很基础的内容，唯一可能是需要程序员去思考为什么这样。很多面试者都是用过，但是没想过为什么，比如mysql，会写sql语句。但是问一些索引相关的知识就不会了~所以多沉下心来看看书深究一下技术还是很重要的。一个公司既然让你来面试，肯定是希望能录取你的，就看你表现。

③加班：这个怎么说呢，我觉得看你个人怎么看吧。至少我觉得加班让我锻炼很大，也许我半年所学是别人一年所学。高强度的开发对技术，进步等方方面面的锻炼都很大。不说喜欢加班，但是我一点都不反感，因为我衷心喜欢写代码，喜欢提升自己。

2：杂想：

看到很多人在比较腾讯，百度和淘宝。大面的我就不说了，只说一些对小面的东西吧。周围很多同学都在这三家公司，我也分别在腾讯和百度呆过，个人感觉：企业文化是很不一样的，就看你喜欢哪种。我以前所在的腾讯部门是：上松下紧。领导可以相互很轻松的处理事情，下属要严格遵守等级制度，记得有一次吃饭：所有话题都是两位领导在谈笑风声，我们陪着，不可能另起话题，感觉像是在国企。百度则是：上紧下松，下属打打闹闹，领导却等级制度较严，上司对下属充分放权，除非你达到一定等级，否则你感觉不到等级制度。 腾讯是一切按照制度来，请假必须登记，记得有一次统计十一加班情况，我于是在群里来了一句：我加班，反正在家没事。结果被领导找到批评了一顿，说不够专业，影响其他同事。在百度则是有人情味很重，ps同学告诉我：他经理开会直接跟下属说：你们有事情可以不来，但是最近上边查的比较严，你们最近也登记一下，别让我为难。在我们组：在群里发个搞笑图片，和大家打打闹闹，领导也乐呵呵的参与进来，不会说你不务正业影响他人。很难说哪种好，但是我个人更喜欢百度这种氛围。

这一年项目过于紧张，导致博客很久没有更新了，新的一年自己一定要定时更新。

别的不说了，要总结的东西太多了，希望大家早点回家，陪父母过个团圆年，新年快乐。