学位的重要性
来源:互联网 发布:正规的淘宝模特公司 编辑:程序博客网 时间:2024/05/01 01:59
Paul Graham这样说:
I grew up in a time where college degrees seemed really important, so I'm alarmed to be saying things like this, but there's nothing magical about a degree. There's nothing that magically changes after you take that last exam. The importance of degrees is due solely to the administrative needs of large organizations. These can certainly affect your life--it's hard to get into grad school, or to get a work visa in the US, without an undergraduate degree--but tests like this will matter less and less.
在我的成长年代,大学学位看上去真的很重要,所以我经常会潜意识地说出类似的观点,但是学位并没有魔力。当你参加完大学里最后一场考试,没有东西会发生神奇的变化。学位的重要性仅仅在于大型组织行政管理上的需要。它们肯定能够影响你的人生----没有本科学位,你很难申请研究生院入学,或者得到一张美国的工作签证----但是这种衡量标准的重要性将变得越来越小。
当我读到"学位的重要性仅仅在于大型组织行政管理上的需要"这句话的时候,顿时有一种豁然开朗的感觉。长久以来,我对学位的作用就有一些似是而非的想法,在这里似乎找到了答案。
3.
本质上,学位的作用就是证明你参加过一段时间的学习,并且通过了考核,其他什么也证明不了。高分低能,学历与能力的倒挂,这些早就屡见不鲜了。
但是,虽然学位的证明能力有限,可是如果没有它,有些事情你就做不成,有些地方你就去不了。那么为什么这张不太可靠的证书,能够起到这么大的作用呢?
4.
答案是学历很容易量化,而能力不容易量化。
如果不是熟人,我们很难说甲的能力比乙强,但是可以很容易地说,甲的学历比乙高。所以,虽然学历证明不了能力,但它往往会成为判断能力的一个指标。
5.
越是大型化的组织,越不容易判断一个人的能力。
这里有两个原因。一个是大型组织里,个人表现出来的作用有限;另一个是大型组织里层级众多,即使你有出色表现,了解这一点的人也不会很多。
所以,在大型组织里,判断一个人的能力,往往会考虑学位。组织越大,学位的作用越重要。
6.
相反的,在小型组织中,学位的作用就不太重要,因为大家彼此都很清楚每个人的能力。组织越小,学位越不重要。
7.
因此,如果你想去大公司或者政府部门工作,学位肯定是很重要的。如果你在小公司里工作,有没有学位是无所谓的。
推论是,高学历的人找工作,首选大公司;低学历的人找工作,首选小公司。
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