职场12年模拟沙盘心得及回顾
来源:互联网 发布:mac系统隐藏桌面图标 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 16:03
《如何处理三个不同工作期的方法》:
1、能力提高为导向,不用太过于关注兴趣,快速发展起来,解决生存问题。(第一个阶段大概持续1-2年)
2、职业期我们要思考如何拿到价值。(第二个有些人永远也没有走出去过,大部分人规划好是3-8年)
3、最后一个阶段,我们要学会寻找自己的使命,达到生活和工作是平衡。
转自《新精英职场宝典》 & 古典
【职场前4年】
- 培养基本素质和掌握工作上手能力。职场是场中长跑,根据自身能力和方向找好梯队。了解职场规则,看看身边人的状态。
- 起初领跑,可能体力透支,被动竞争,幸福感低。可通过消费(改善居住和饮食)和培养爱好(登山)让自己幸福感增强些。
【职场第2个4年】
- 随着锻炼(跟对人很关键)、自我学习、外部培训,能力应大幅上升,建立一定经济基础。期间如选择读书深造,最佳是在职。(读书必须结合经验增加,才能产生倍增和飞跃)
- 随着能力增加,要逐步了解自己的取向和定位,别傻盯着别人学着练大招。要了解行业和公司发展趋势和学会保护自己。
- 了解趋势,结合自身特长和优势,产生最大效益。(聪明的工作和积累自己)
【职场第3个4年】
- 职业进入平稳发展期,能力平稳增长,别忽略了爱情、家庭、亲情与兴趣爱好,以及如何通过投资理财增加被动收入。
- 工资外收益:能力、个人品牌、资源、平台。
记于2011年9月
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