又上新的挑战了

昨天去纬创资通面试了。本来对这份应试不太抱有过多的希望，不过最谈下来基本上还是蛮好的，结果自然也通过了。

这家公司是从宏基电脑分离出来的，专做IT产品的代工（他们叫代工，我称之为OEM）。用面试我的那位全球软件开发中心的叶处长的话说，纬创一延生下来就有二十几岁，我觉得倒是蛮新奇的。不过和叶的交流倒是挺投缘的。我本来是应聘软件工程师的，而他们招聘的是一主管级的人，而处长看我又有七八年的工作经历，以前也做过主管以上的职位，所以他是要我做主管。当然我是接受这样一份挑战的。

虽然，宏基是全球知名电脑制造商，我以前也仰幕过她，但我也很清醒自已的长处和短处。所以，处长和我交谈时，我回答他的第一个问题几乎就是诚肯的说也了我的劣势。我对他讲，我的EN文不怎么好。我只可以拿到英文稿看清大概意思，如果要我一字不漏的译出来，那我肯定不行，当然如果要我中译英那就更不可能的了。处长听到我这样讲，他笑了。因为他们是全球性的企业，业务也是全球性的，听说主管经常要用英文同全球的同事沟通，所以我不会的，我也只能如实相告了。我想，我的情况可能也和其它搞软件的兄弟差不多吧，对E文也是一知半解的。也许是处长觉得我很直爽的缘故吧，面谈竞然也一直进行了下去。当然，我也是作好了准备，如果进去了，E文肯定是要加强学习了，这对我以后的发展是有好处的。

经过笔试，专业测试我没进行，还有机器进行的人格测试，以及和处长的面谈，差不多进行了三个钟，最当然也谈到了我今后的工作和待遇问题，最后处长敲定，我下星期一去报道。工资处长也只给了一个大概范围，因为具体数目要等人事部核定才会通知我。当然处长也告诉我，他会尽量帮我争取我所要求的水准，如果HR的核准是大于我的要求，他也会按HR的核准给我，如果低于我的要求，他会尽量帮我争取。我想处长也应该是个不错的人吧，我倒是蛮喜欢和爽快的人Team work。我觉得和这样的人工事，最起码大家不用你防我，我防你，说话做事，不用绕圈子。

当然，我也知道今后工作的压力有多大，我会努力去工作的。起码也要对得起人家支付给我的薪水了。

好了，也我想多说了，因为我还得去做很多准备工作了。