外企25万年薪工作PK国企20万年薪 你会选择哪个?
来源:互联网 发布:药典软件 编辑:程序博客网 时间:2024/04/30 02:08
虽然我觉得这位大学生其实两个工作都拿不到,但至少在工作的选择上,他做出了一个正确的决定。
前几年,我一直都建议大学生在起步时,都从外企开始,做满一年后再往别的工作跳槽。因为外企在国内的名声好,而且流程正规,一方面能学到正规的操作方式,而另一方面国企的土大款们始终很爱从外企挖人,刚开始去外企就当镀金,日后可以骗土大款。
但这几年,情况却有了很大的改变,外企的环境日益恶化,金融危机的原因,许多外企都削减年薪,裁减人手,里面干了很多年的老人都因为薪资高而被开掉了,新人进去大多是当炮灰,所谓二十五万年薪根本就拿不到手。
而国企就不一样了,虽然底层的年薪高不过外企,但福利却好到惊人,实际收入远超拿死工资的外企,别的如户口、住房等福利,更不是天边的浮云。更重要的是,国企的稳定性远远超过外企,只要不得罪人,几乎没有什么被炒的风险。
那么,我们换一个比较方法,如果在外企却是能拿到二十五万,而在国企也只能实拿二十万,在没有别的任何福利的情况下,应该如何选呢?
那位同学的选法依然是正确的,二十五万年薪就是一朵浮云,最后到国企历练才是青春最佳选择。
为什么呢?
大家可以研究一下,从毕业开始就在外企工作的人,绝大多数无论怎么换工作,都是在外企里,而且他在为人处世方面会显得呆板、不通世故,乃至于愤世嫉俗。
而国企里生存惯的人,在生活中会很好相处,圆滑世故,有非常好的忍耐力,即使是面对着不公平的事件,也不会太过愤怒。
因为很多外企里,有太多的老外,而他们带来了国外的企业文化,这种企业文化脱胎于国外法治、独立的社会精神,在中国社会中自成体系。就好像是一个肮脏世界里的道德老头儿,虽然外企里也有职场恶斗的事情,但大多都是在规则范围内的。
外企呆的时间长的人,对于规则有一种迷信的依赖,万分的相信制度和法律。但众所周知,现在国内的情况就是法律规则都是浮云,越是不合规矩的就越能成功。
所以长期在外企的人,几乎很难在别的环境里生存,他们对于国企,有一种戒备心和恐惧心,觉得进去会被人斗死的,会被人整死的。
所以长期呆在外企,会让国人失去一种技能,而这技能在中国目前的社会非常有用。那就是你如何在一个复杂的环境生活下去,以及你如何忍耐一个没有规则的世界。
就职场而言,外企更像是一个无菌室,虽然里面也有各种恶斗,各种丑陋,但与外部世界相比,已经是一个温室了。在外企里成长起来的人,都是温室里的花朵,他们很好看很娇美,但真的没有抵抗力。
温室里的花朵,永远只能在温室里,而没办法活在更广阔的世界上。
今天,即使有外企要给你25万年薪,但要记住,你付出的可能是更加惨烈的代价。你的免疫系统被剥夺了,你的生存技能被剥夺了,你成了外企的附属品。
哪一个更贵重呢?是那25万的年薪,还是你的人生?
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