职场上要学会做坏人
来源:互联网 发布:什么是数据同化 编辑:程序博客网 时间:2024/04/30 22:52
林姑娘到了双十五年华,职场漂泊七年多,正在心底很痒的时候,耐不住寂寞,终于下定决心,接受猎头的挖角,告别工作了五年的公司,空降到一家新组建的化妆品公司。位置很高,堪称一个部门的二把手。她也很有最终随着一把手晋升,自己统领这个部门的上进心。
然而,她很快就发觉,一把手很友好,但是权力序列第四第五的那两个人,其实很难搞,任何一个部门,都是有决策层和执行层的,作为执行负责任,林姑娘发现自己的许多策划案,都被执行得有气无力,然而进行追究,却发现,所有的流程都很合理。而那种人为的阻碍,确实能想通,但是没证据。
林姑娘很痛苦,被两个下手架空在那里,毕竟,这两个下属又类似平级的人,比他更早接触这个公司,堪称草创时期就加入的,只是从业履历没有她的么漂亮。她是世界500强出来的,而那两个人,是广州的草台化妆品公司出来的。
论起内斗,彼此不在一个等级。
林姑娘甚至后悔了,打算萌生退意。
第三把手是个仿佛身上带着奔雷的人,好斗,凶残,部门里的员工都对他很惧怕,四五两个人,倒是很努力去拉拢他。
林姑娘实在是想不明白,就请教欧阳姐。
“公司是斗兽场,如果全是你这样规矩的人,公司就没有内部竞争力。当然,如果有两三个四五那样连成一气的人,公司也会内乱。然而,如果想谋利益的人多了,在一个层级上反而就平衡了。内斗会变成拼业绩。三号是个明确想取代你的人,而四五如果帮助三号取代你,日后的日子很明显更不好过,所以,还不如先帮着你。就是这样,公司不怕坏人多。”
林姑娘终于在职场斗争中,上升了一个领悟层次,同时,她也明白了自己在这里的价值,其实,是代替一号成为靶子。
在职场上要安全,不用怕有敌人,不用怕有人惦记你的利益,有时,你甚至可以表现得稍微“笨”一点,给下属一点“猫腻”空间。然后,再想办法让跟你过不去的下属明白,如果不支持你,更凶残的上司过来,也会让她们更凄惨。坏人越多越好,那叫内驱力。
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