频繁出现的“派遣工作”广告

 

近来在我QQ上的各个技术群中，频频出现来自瀚威思公司的招聘启事。有一批不同QQ帐号，频繁的在各群中刷屏发送。内容千篇一律，若干项目打头，然后若干招聘要求，加上几段看起来很有鼓动性的言论。 奇怪的是，该公司招聘范围简直可以说到了饥不择食的地步，完全不分行业内容，不管方向范围，有人就要。就算IBM，经营领域可以说也就不过如此。他们会在.net社区招Java程序员，在C++社区招C#程序员，而且频频刷屏，屡劝不止，如此激情和毅力，可以说完全不是出于对事业的热爱那么简单。在看过数百次此类广告之后，我跟该公司的一员做了一次群聊。

从聊天结果来看，我觉得倒没我想象的那么坏。看起来这家公司确实是在招聘，也确实在做生意，而非有什么就业骗局。但是，仍然有几点让我感觉非常不愉快：

1、用专职的人员到各技术团体（主要是QQ群）无休止的刷屏发广告，这违背了技术社区的传统和道德。干扰了非盈利的技术社区的正常技术交流。

2、经过讨论，显然这个公司的工作回报没有他们宣称的那么高，广告有夸大，这个并不鲜见，但是过度夸大就是虚假广告了。

3、该公司以出租/转售开发人员的方式赢利，对于企业运作，也许是一个不错的主意。但是这种空手套白狼的赢利方式，使得开发人员的权益和职业发展完全无法得到保障。而该公司只是一味的吹嘘如何“有机会接触大公司”。显然，有实力的人不需要他们的中介，没有实力的，恐怕强行出租也没有办法立足。

4、该公司号称在全国有很多大客户，每月有“几百个派遣机会”，却在www.51job.com上搜索不到相关的信息。当然，我也搜索到一些相关的求职就业或者企业招聘网络上有该公司的信息，关于这一点，我不想过度贬低对方。

5、所谓的“人才派遣公司的人才顾问”不知道什么是“HR”，也不管自己发送的广告是否符合该团体的讨论内容，唯一要做的事情是聊QQ……

6、这种公司确实给程序员提供了一个就业渠道和机会，希望各位读到本文的朋友自己权衡利弊，考虑是否适合自己。我的观点在下面写得很清楚了。

7、无论如何，在我做管理员的技术团体中，我不会再允许出现该公司的广告。因为这种无节制的商业广告妨碍了正常技术交流。

以下是与该公司工作人员的聊天记录，经网友们同意，发在下面，除删除与本文内容无关的一些闲聊，未经修改：

 

bluesnow 15:20:03
bluesnow(1779456) 15:17:54
你们成功介绍一个人。。有多少利润呢？
bluesnow(1779456) 15:18:03
这个不是商业秘密吧？ 
bluesnow 15:20:10
公司是哪儿的？
bluesnow 15:20:20
叫什么名字啊？？
速度 15:20:26
北京的
速度 15:20:38
瀚威思
bluesnow 15:29:33
我看了你们‘瀚威思’的网站，这相当于有2个老板。。。估计不好做吧。。。
速度 15:30:07
只要有技术没什么不好做的
bluesnow 15:30:54
这个模式也是从国外引进的吧？？/
bluesnow 15:31:08
思路不错。。
曾经未来 15:31:03
最近为什么几个群都看到你们公司的广告……
misaxi 15:31:31
思路挺新的

速度 15:31:32
我们公司项目很多，
速度 15:31:53
急需人才
bluesnow 15:31:57
这样的思路，人才的技术实力是第一位的。。
阳光下的黑哥 15:32:07
21世纪什么最重要？
bluesnow 15:32:11
技术水平高了，这样的公司才能发展下去。。
阳光下的黑哥 15:32:11
人才！
速度 15:32:13
当然
misaxi 15:32:14
<手机>
bluesnow 15:32:16
嘿嘿。
阳光下的黑哥 15:32:23
大家都在争，所以人才就显得少了。
弱智白痴水母 15:32:47
就留下了我这样的小白　屹立在风中
曾经未来 15:33:01
恕我直言，有时候同一个群几分钟刷一次消息，而且一刷就是一屏，这样对你们公司的形象不利
曾经未来 15:33:12
不知道还以为是老鼠会呢，呵呵
阳光下的黑哥 15:33:09
其实，千里马常有，而伯乐不常有。
bluesnow 15:33:20
同意未来的。。
bluesnow 15:33:20
刚开始我也以为是老鼠会。。。
bluesnow 15:33:28
给人的感觉好像被拐骗一样。。。
阳光下的黑哥 15:33:45
人才不多，而且基本上是自产自销。
人才毛坯不少，却没有人愿意培养。

阳光下的黑哥 15:33:54
这是中国IT现状。
bluesnow 15:33:58
对。。
bluesnow 15:34:22
对了，速度，解释一下，现在一个很流行的词 HR是什么？？
速度 15:35:04
我也不清楚，我不是做技术的
曾经未来 15:35:09
而且感觉不到你们公司到底专业干什么的，Java也有，.net也有，VBS也有，C++也有，应用范围更是千奇百怪，像我这样做了快10年C++，应聘进去以后万一让我改作Weblogic，我不是晕菜了？
阳光下的黑哥 15:35:13
　ＨＲ？
阳光下的黑哥 15:35:21
人力资源？
速度 15:35:31
当然不会
bluesnow 15:35:45
不知道。。很多地方出现这个词。。HR
Peryee     15:35:54
HR就是人力资源.....
阳光下的黑哥 15:36:02
哦，那应该是人力资源了。
速度 15:36:06
进我们公司要经过面试的
阳光下的黑哥 15:36:11
Human Resource
bluesnow 15:36:18
哦。。
 
速度 15:36:29
进一个项目也要面试
bluesnow 15:36:30
hr部门的人说。。明白了。。
bluesnow 15:36:42
那估计得一个项目面试一回。。。
速度 15:36:51
明白了
速度 15:37:09
。。
曾经未来 15:37:14
你们是不是专门有个部门在QQ上找各个技术群发招聘广告？
速度 15:37:40
是的，因为项目很多，技术人员不够
阳光下的黑哥 15:38:07
毛胚　也要到合适的土壤里。
速度 15:38:07
所在要在大江南北笼络人才
曾经未来 15:38:11
那么项目做完以后，如果一段时间用不到这个技术范围的开发人员呢？
bluesnow 15:38:25
这确实很适合一些中小企业。。弄了个项目就找一批人作。。。做完就撤销了。。
速度 15:38:29
基本上没有这种情况
bluesnow 15:38:53
从逻辑上会出现这种情况的。。
曾经未来 15:38:50
你们的试用期多久？
速度 15:39:02
因为项目一直没有做完过
弱智白痴水母 15:39:13
有这么多项目　还不如就在本地招聘
曾经未来 15:39:15
做一个项目多久？ 
速度 15:39:23
一般一年
bluesnow 15:39:26
据你说，看来这个公司挺火爆，或者说这种商业模式挺火爆。。
misaxi 15:39:32
 
曾经未来 15:39:35
一年试用期？
速度 15:39:45
如果你做的不错，可以留在那个公司
bluesnow 15:39:50
？？？

bluesnow 15:40:01
就是直接把人猎头出去了。。
曾经未来 15:40:10
这么说来，就是不停拉项目，不停招人试用……
速度 15:40:33
 基本就是这样
曾经未来 15:40:35
项目做完了，人也试用完了，再试用下一批……
弱智白痴水母 15:40:41
他们要One Page Application
曾经未来 15:40:53
嗯嗯嗯，我明白了……希望大家也明白了……
misaxi 15:40:57
。。。
速度 15:41:03
不过待遇都很高的
misaxi 15:41:13
和招毕业生情况一样的?
bluesnow 15:41:15
工作强度也不低。。。
曾经未来 15:41:19
5K？6K？
Peryee     15:41:36
5K6K很高吗 
速度 15:41:40
经过面试也有拿13K的
曾经未来 15:41:59
给两个菜鸟的工资，干10个牛人的活……还是黄瓜的话经典，牛人就是拿来做牛肉干的……
速度 15:43:15
很多年轻人都喜欢我们这样的公司
bluesnow 15:43:26
你们公司就是个人才批发的地儿。。。
速度 15:43:29
因为有很大的挑战性
曾经未来 15:43:31
年轻人没社会经验么，好使唤
阳光下的黑哥 15:43:39
偶不年轻了。。。
速度 15:43:39
能进入很多大公司
bluesnow 15:43:57
或者说人才租赁的地儿。。
★叮叮★ 15:44:56
速度(23341049) 15:43:29
因为有很大的挑战性
-----------------
很大的挑战性==+班+到死
bluesnow 15:45:18
2个东家的后果....就是....
阳光下的黑哥 15:45:19
外包公司是这样的。。。现代包身工。
曾经未来 15:45:20
多大公司？多大公司要这么招人？至少我知道IBM，Oracle，MS都不是这么干的
弱智白痴水母 15:45:28
总公司在上海信息中心
速度 15:45:46
大家对我好像有抵触
bluesnow 15:45:53
这个模式看起来很美...但其实....
弱智白痴水母 15:45:46
喵的...
bluesnow 15:45:55
不是对你有抵触...
阳光下的黑哥 15:46:03
最不喜欢这些外包公司了，毁人的。
曾经未来 15:46:05
很诚实的说，是
曾经未来 15:46:10
你们公司做的有些急进了
阳光下的黑哥 15:46:16
对投资人来说真是不错的方式。
bluesnow 15:46:21
是对这种模式有抵触..
弱智白痴水母 15:46:23
其实...如果我面试一个公司
弱智白痴水母 15:46:32
如果1个月还没签 我就开始打算下个公司了
曾经未来 15:46:55
我在几个技术群做管理员，最近看的太多，一天百十个招聘全是你们的，我得了解清楚，对弟兄们负责
bluesnow 15:47:25
不过说实在的,这样的公司发展起来以后.....
速度 15:47:36
hws.com.cn是我们的网站，大家可以看看，如果感兴趣
bluesnow 15:47:55
如今是各种商业模式层出不穷...
阳光下的黑哥 15:48:31
传销也是一种商业模式。
弱智白痴水母 15:48:48
不太赞成程序员做消耗品的模式..
阳光下的黑哥 15:48:50
每种商业模式都会有既得利益者。
曾经未来 15:49:17
嗯，作为程序员，我不希望利益都流失到管理层
bluesnow 15:49:46
在这个现代杨白劳的社会下,有两个东家的后果很严重...
阳光下的黑哥 15:49:46
包身工就是第一笔收入比较大。
阳光下的黑哥 15:49:59
然后就慢慢。。。死了！
bluesnow 15:50:05
一旦扯皮起来...
bluesnow 15:50:20
很多好的模式到中国来就变味了..
曾经未来 15:50:39
而且，会用各种理由确保你拿到的报酬尽可能的少
bluesnow 15:50:43
说白了这种模式就是一二道贩子...
曾经未来 15:50:54
试用期的人很难保障权益
bluesnow 15:51:39
软件人才的二道贩子...大家要警惕...
misaxi 15:51:51
换成 300 张
misaxi 15:51:57
数起来爽些 - -b
速度 15:51:58
溜
bluesnow 15:52:07
呵呵..
速度 15:52:17
晕
bluesnow 15:52:28
也不用溜阿...
bluesnow 15:52:37
我们只是分析一下这种模式而以...
曾经未来 15:53:15
经纪人模式在软件业并不可取，毕竟我们是靠手艺吃饭的，不是娱乐圈
速度 15:53:17
真没幽默感
曾经未来 15:53:49
不要轻信所谓的进入大公司的机会，如果你能进去，自己上门求职也一样有机会
阳光下的黑哥 15:54:13
我们又不做经纪人。

速度 15:54:29
如果都像你说的，我们公司每月几百个的派出量哪里来的
阳光下的黑哥 15:54:32
速度是专业经纪人吧。。。
Peryee     15:54:36
那个谁谁谁
谁叫你睡黄埔江大桥下面的
那是我的地盘
 
速度 15:54:42
一年又一年，他们来了就不走，
阳光下的黑哥 15:54:45
年轻人喜欢这种模式啊。
速度 15:55:05
难道他们智商都有问题
阳光下的黑哥 15:55:23
是我智商有问题。
bluesnow 15:55:23
呵呵,口说无凭,你说几百个就几百个阿?
★叮叮★ 15:55:38
一月几百个派出？要真的派出才好
阳光下的黑哥 15:55:38
什么公司啊，几百个？
★叮叮★ 15:55:48
也要派得出去，钱回的来才好
阳光下的黑哥 15:55:58
在哪儿？北京？上海？苏州？广州？深圳？福州？
bluesnow 15:56:02
或许短时间内真的可以有这么多...但是萧条期怎么办?
阳光下的黑哥 15:56:13
每个项目都不会结束。
小熊和小牛 15:56:21
你们说的我都不敢跳槽了 
★叮叮★ 15:56:35
最可怕的是软件人都成了讨债人
Peryee     15:56:48
我们中心人才派遣部一年也不过派出100～200号人去银行工作而已 

速度 15:56:46
每个事物都是有利有弊的，要看两面
bluesnow 15:56:51
跳槽可以,但是我们这么微薄的收入再找个经纪人...就...
bluesnow 15:57:45
怎么说呢..这个...包工头也确实有他的作用...
速度 15:57:51
如果我们公司真得不行的话，早就被市场淘汰了
速度 15:58:38
很多年轻人就喜欢不停地做项目提高自己
速度 15:58:59
我承认我们有不好的地方
弱智白痴水母 15:59:02
我属于老老实实拿工资养家的..
小熊和小牛 15:59:08
人各有志，我喜欢利物浦和巴萨的模式
速度 15:59:21
对，人各有志，
bluesnow 15:59:21
比方说找了一堆民工,然后哪儿有项目就派哪儿...
然后民工就开始讨工钱...
阳光下的黑哥 15:59:27
速度是做什么的？
小熊和小牛 15:59:21
不喜欢皇马和切尔西
速度 15:59:37
不能一棍子打想就说我们公司不行
Peryee     15:59:45
皇马和切尔西模式也不是说不行啊
速度 15:59:56
我是一家人才派遣公司的人才顾问
bluesnow 15:59:59
没有..没有否认你们公司发展的意思.
小熊和小牛 16:00:00
只是不喜欢
★叮叮★ 16:00:16
皇马虽然毁人不倦，收入也确实可观
阳光下的黑哥 16:00:20
-->速度：
你公司给程序员规划的职业路线是什么样的？

★叮叮★ 16:00:27
同上
bluesnow 16:00:42
同上
Peryee     16:00:57
对老板而言
不管黑猫白猫
能抓老鼠的就是好猫
bluesnow 16:01:03
9527说:做到老,做到死....
Peryee     16:01:07
管他猫是怎么活的
misaxi 16:01:30
9527,9527~ 又有活干了
★叮叮★ 16:01:40
现在的老板这么想，最后死的应该是他自己
bluesnow 16:01:36
人件租赁.
速度 16:01:55
我们公司外包很多项目，我们高薪招聘程序来做
速度 16:02:04
发挥他们的特长
速度 16:02:23
他们也有了在大公司做项目的经验
速度 16:02:39
又接触到很多高级程序员
Peryee     16:02:41
那你们给他们规划的职业生涯是怎样的？
bluesnow 16:02:43
这种模式确实不错,估计要不了多久就能赶超ms,超越ibm...
速度 16:02:49
每一个项目都能学到东西
Peryee     16:02:58
人毕竟不能靠热血活着.........
速度 16:03:09
也都结识很多新朋友
★叮叮★ 16:03:10
这也算有在大公司做项目的经验？~~~~~~我晕，要提醒人事mm以后筛人要更仔细~
阳光下的黑哥 16:03:16
速度不是人力资源，也不是管理者。。。他们从来不会想程序员的职业规划。
阳光下的黑哥 16:03:23
看清楚了不？

OceanChip 16:03:48
一句话,就是没规划
光下的黑哥 16:04:23
也就是，你拿钱做事儿，你的职业规划，你的未来，关我屁事！
★叮叮★ 16:04:25
婆姨的意思是，大脑发热那种~~~
OceanChip 16:04:57
我想,他们就是这样的
Peryee     16:05:11
同感
bluesnow 16:05:43
拖欠工资的事情估计也会经常发生。。
★叮叮★ 16:05:50
必然的
阳光下的黑哥 16:06:12
这种公司，如果对程序员不负责，直接的后果是对客户不负责。
★叮叮★ 16:06:14
一个项目拖半年一年的给全款，你难道跟他干耗个半年？
OceanChip 16:06:31
那还要向民工一样去讨工资
曾经未来 16:06:38
每月几百个派出量？我说，那你们干吗还专人派到QQ群力来发招聘广告？
misaxi 16:06:35
吃半年泡面
曾经未来 16:07:07
我们公司一共三五百号人，也正正经经的在51job上有个企业帐户吧
OceanChip 16:07:32
一个人人试用期是有限的啊
★叮叮★ 16:07:33
 我们公司100来口子，已经是vip客户~~
曾经未来 16:08:00
中国有这么大规模的明星企业，要人有人，要钱有钱，要前途有前途，要关系有关系，怎么从来没有听说过？
bluesnow 16:08:16
这样的公司很有欺骗性。。。
bluesnow 16:08:29
不赞成这种模式。。。
★叮叮★ 16:08:37
所以现在没出校门，刚出校门的小孩还真得留心
bluesnow 16:08:53
软件项目的周期很长的。。。
bluesnow 16:09:09
资金链很容易断裂的。。
bluesnow 16:09:12
速度，我劝你也不要在这个公司干了。。。
bluesnow 16:09:26
派出的人越多，越容易出事。。。