面试的经验总结

对于一个刚出道的菜鸟而言，面试总是会有那马几分激动，以为自己笔试通过了就很牛逼，其实不然你并不一定真的比那些落榜的人水平高。所以要正确对待这件事，这只不过是迈向企业的第一步，对于企业而言完全就是人太多了，先刷掉一部分，减轻hr或项目经理的痛苦，所以不要侥幸，后面的面试是对于你自己是萝卜还是白菜最好的鉴定。

下面进入面试的第一环节：一般企业都会让你自己做个自我介绍，当然现在你说的每一句话都要与简历一模一样，但不是说做自己我介绍就是背简历，那样不光你觉得没意思，hr更觉得无聊，所以在做简短的自我说明以后，hr希望通过自我介绍看到你的优点，性格，表达能力。我个人感觉hr大多对这些焦点感兴趣，1：自己的在学校的经历，参加过神马活动，担当过神马职位，主要看你这个人个人沟通能力，团队协作意识，最重要的还是你的学习能力，毕竟我们刚到企业还是先学习。2：谈谈自己的家庭情况，关于家庭情况一般企业想通过你的描述得到这样的信息：家庭环境好重视教育，对自己未来在IT行业的发展很关心。另外自己生存能力强，不依赖家庭，家里对自己寄予厚望。如果你聊得很happy的话，那下面的技术面试你就不用紧张了。

下面进入技术面试：对于某些大公司来说，他们不问你技术问题，就考一些逻辑思维能力的题。但在中国大公司不好进，人挤人，大多数人会选择中小公司，对于小公司就木啥可说的，人家比考试考的还详细，所有知识点对你进行地毯式的询问。所以你只要把平时该学该记得都背下来就ok了。但大多公司不会这样，他们会根据你的简历，询问你知识点，所以对于简历可不能胡编乱造，最后坑的还是自己。所以面试之前一定要好好捉摸捉摸自己的简历，想想他们会问神马问题，其实就是你的项目用到哪些知识点。这个时候他不想小公司那样变态问你一些定义，你只要根据自己的理解，付抽象与形象，举例或画图说明，肯定会让hr满意，很多时候我们会被问到一些不知道的技术或知识点，其实不用怕自己不会，技术经理可能都是百度出来的，所以有一说一有二说二，木有咱就直说咱以往的联系与项目中没用到，所以给遗漏了，以后我会针对这些内容进行系统的学习。如果自己感觉了得比较high,那就不用考虑，你过了，面试的时候一定要调节好气氛，如果像警察和犯人那样对话，谁都觉得别扭，在这当中你要发挥自己的幽默元素，争取将气氛变得很快乐，让他们乐于与你交谈，而不是让他们感觉这是一种硬性工作。

下面就是大家都比较关心的了，谈工资，我想说的是如果你是应届生，千万要放正姿态，不要觉得自己高高在上，你和那些已参加工作的差的很远，对于工资只要能要活自己，那就行了，毕竟我们要先养活自己，才能照顾好家人，当然也不是不可以谈，但一定要有分寸，对于每一个公司一般都有规定，应届生刚进入公司最高工资，也许和你的期望差几百，但不要紧，只要自己技术学到手，还怕他们压榨你，到时候不行立马卷铺盖走人。当你在谈工资的时候，千万不要去挑战公司的文化和制度，对于公司你只能认可认可在认可，千万别说公司这不行那不行，如果你自己都否定这个公司，公司也不要一个对自己未来工作环境不感兴趣的程序猿，另外这是对公司最大的不尊重，会让hr很反感。强调一点千万不要得罪hr，应为很多公司的hr都是有联系的，说不定你自己已经被传的满城风雨，自己连死都不知自己咋死的。仅以此文纪念我到手的鸭子飞了的经验总结，希望和我一样正在找工作的人不要重蹈覆辙。

2012-5-5