微软高级软件研发主管研修计划（Architect 2000）培训感想

微软高级软件研发主管研修计划（Architect 2000）

培训感想

 

 

5天的Architect 2000培训结束了，但它给我的东西是任何5天的培训所不能给予的，无论是技术上还是在思想上。

 

技术上，培训系统地讲解了EA、EAI、MSF、MOF等概念，并对构建一个分布式的应用（特别是使用.net技术）所涉及到的方方面面进行了深入、权威的讲解。

 

思想上，主要有两个升级。

 

第一天刚开课，黄晓凌老师就指出：“你怎么做一件事其实就是你的人生观、价值观的体现，做架构师也不例外。”在5天的培训中，3位老师并没有刻意去大段地讲解代码，刚开始包括我在内的很多人以为课程不实用，但随着课程的深入，我意识到老师这样做是绝对正确的，因为我们是站在架构师的角度考虑问题，而不是程序员。还记得老师在正式开始讲课前说：“现在，你们就是架构师了”。

 

随着时间的推移，老师由黄晓凌（《有话好好说》）换成了黄雪斌（《阳光灿烂的日子》），再换成李健（《少年包青天》）。每次换老师时，我可能都会有些疑问，上次的那个老师讲得很好啊，为什么要换呢？（当然，后来我明白，并不是因为老师不好才换的，而是：他们是一个团队，要发挥各自的优势，把整个课程更好的完成。）但每当新老师讲上几分钟，我就会被这位新老师所折服，真是越来越精彩。甚至，我会彻底忘掉上一个老师的特点（可能是我喜新厌旧吧，其实准确地讲，厌算不上，不是不太能想起上一个老师而已啦~~~所以，每每为为什么昨天晚上不把上两天老师的言行记下来而后悔）。所以，总的来说，这几天是在一种亢奋状态中度过的。我正担心记不起两位可爱的黄老师（李老师是最后一天，所以我能清楚地记得）的形象时，今天下午，三们老师同时出现在结业仪式中。见到他们的面容，三位老师授课的形象一一在脑海中回现，以致于现在我仍能清楚地把三位老师深记在脑子里。说了半天，我还没有说我的思想升级在哪里。那就是：Review is necessary!　假若没有结业仪式上的再次见面，我可能永远不能回想起两位黄老师的样子，最多就是在网上找到几张不太清晰的面孔。反过来，学习任何别的东西不也就像是记忆老师的样子一样吗？很多时候，我们把很多时间花在学习一个新的东西上，可就是没有把即便很少的时间花在Review上，岂不知，花这很少的时间是多么的重要。写到这样，忽然想到大黑熊掰玉米的故事。

 

 

谢谢老师的精彩授课，结业仪式上经久不息的掌声是最好的见证！！