如何破解团队的困境？

      工作当中，团队难免会碰到一些挫折，甚至是一系列挫折。于是上面开始给压力了，团队成员的热情被焦虑所替代。这时候，该怎么办呢？

     有一个很老套的故事，或许能帮助我们理顺思路。

     “有一群老鼠被一只猫欺负得不行，就召开一个全员大会，打算集思广益，找到打败猫的办法。经过若干小时的会议，终于想到了一个聪明的主义——给猫脖子上挂一个铃铛，这样就可以“有效”防范猫的偷袭了。 方法找到了，会议结束，老鼠们都很开心。” 

     遭遇挫折的团队，最常见的现象是出现彼此的不信任，先是怀疑leader带错了方向，期盼出现“乔布斯”式的人物来帮他们扭转局面；接着怀疑执行力不够；大多数情况是大家只好拼命加班，重复已有的恶心循环。

     这个时候，冷静下来，好好分析失败的原因，不但可以积累经验，提高水平，还能增强团队的凝聚力。找到原因之后，还要根据团队的实际情况，制定切实可行的执行方案，不要总想着给猫挂个铃铛。