ibm招聘
来源:互联网 发布:未来的网络城市作文 编辑:程序博客网 时间:2024/04/27 16:38
组织结构
闲话少说,还是回到正题。IBM招人分三个组织:CRL, CSDL和IBM China。CRL全称China Research Lab,进去的都很牛,今年复旦去了两个,一个是发了SigKDD的博士,另一个是发了SCI的硕士。CSDL也叫CDL,全称China Software Development Lab,主要做IBM的软件开发。里面硕士居多。IBM China下设很多部门:STG,ITS,BCS等等。大家可以到网站上看看对各个职位的介绍和要求。其中BCS的consultant最吸引人:为客户做ERP实施;可惜今年根本没有名额。具体可见http://campusys.chinahr.com/E/ibmcrl/index.asp
http://campusys.chinahr.com/E/ibm2005/jobads.asp
上面说到的3个组织,是分开招人的————你可以这3个都申请;每个组织最多可以选择3个职位。他们都是通过ChinaHR来处理电子简历进行第一轮筛选。ChinaHR的选人标准争议不断,后来负责Oracle的pincn也是一样。很多牛人连笔试机会都没有,根本无处发挥,实在非常遗憾的说。据说ChinaHR的选人标准,对简历上的每一项都有评分,特别是奖学金、实习经历、IBM认证。后来人可根据这些多做准备。
笔试面试
CSDL先是专业技能的笔试,接着是两轮面试。第一轮是一个很职业女性的managerjj,第二轮就是传说中的zhengf了————今年他那个“最想做的5件事情”可是把大家的价值观狂批判了一把。这种强压式的面试我没有经历,但听说每个坚持下来的人都对自己对未来有了更深的认识。这或者就是他的目的吧,让我们在开始工作前更现实一些也更主动一些。据说此人现已离开IBM自己创业去了。一个很忠于理想的人。明年大家是无缘见到了。
IBM China的笔试不涉及IT知识,主要考英语和速度。笔试题型和往年一样:矩阵,数列,应用题。每个部分限时完成。但答题卡到最后才收上去。可以给大家小提示:第二部分如果没做完,可以在心里把数字题目记下来,然后等第三部分监考官说开始的时候赶紧把前面的答案填上去。虽然争取不了几分,但也不能浪费哦。
第一轮面试,是ChinaHR的人来面,基本都是常规的几个问题。具体可参考精华区往年的面经。因为每人在网申的时候可选3个职位,第一轮面完后ChinaHR会根据你的笔试面试成绩,把你的资料交给某个部门经理(很可能是你的第二志愿)。第二轮面试,是去瑞安广场IBM公司,由manager来挑选。主要看你是不是适合这个职位。记住:公司既要优秀的人,更要适合的人。
一些建议
1.如果有朋友在CSDL,可以让他们推荐去实习。今年有很多同学都是实习生直接留下来了。
2.如果想去IBM China,不要错过他们的暑期实习生招聘。就算暑假没时间去实习,也应该参加他们的招聘熟悉一下流程。笔试形式和正式招聘的一模一样;演练一下也好的。
3.多看面经,前人的经验非常受用。IBM让ChinaHR负责的笔试和一面,两年来基本没什么变化。
4.多写面经了呵,取之于民,用之于民。留下来的都是财富
闲话少说,还是回到正题。IBM招人分三个组织:CRL, CSDL和IBM China。CRL全称China Research Lab,进去的都很牛,今年复旦去了两个,一个是发了SigKDD的博士,另一个是发了SCI的硕士。CSDL也叫CDL,全称China Software Development Lab,主要做IBM的软件开发。里面硕士居多。IBM China下设很多部门:STG,ITS,BCS等等。大家可以到网站上看看对各个职位的介绍和要求。其中BCS的consultant最吸引人:为客户做ERP实施;可惜今年根本没有名额。具体可见http://campusys.chinahr.com/E/ibmcrl/index.asp
http://campusys.chinahr.com/E/ibm2005/jobads.asp
上面说到的3个组织,是分开招人的————你可以这3个都申请;每个组织最多可以选择3个职位。他们都是通过ChinaHR来处理电子简历进行第一轮筛选。ChinaHR的选人标准争议不断,后来负责Oracle的pincn也是一样。很多牛人连笔试机会都没有,根本无处发挥,实在非常遗憾的说。据说ChinaHR的选人标准,对简历上的每一项都有评分,特别是奖学金、实习经历、IBM认证。后来人可根据这些多做准备。
笔试面试
CSDL先是专业技能的笔试,接着是两轮面试。第一轮是一个很职业女性的managerjj,第二轮就是传说中的zhengf了————今年他那个“最想做的5件事情”可是把大家的价值观狂批判了一把。这种强压式的面试我没有经历,但听说每个坚持下来的人都对自己对未来有了更深的认识。这或者就是他的目的吧,让我们在开始工作前更现实一些也更主动一些。据说此人现已离开IBM自己创业去了。一个很忠于理想的人。明年大家是无缘见到了。
IBM China的笔试不涉及IT知识,主要考英语和速度。笔试题型和往年一样:矩阵,数列,应用题。每个部分限时完成。但答题卡到最后才收上去。可以给大家小提示:第二部分如果没做完,可以在心里把数字题目记下来,然后等第三部分监考官说开始的时候赶紧把前面的答案填上去。虽然争取不了几分,但也不能浪费哦。
第一轮面试,是ChinaHR的人来面,基本都是常规的几个问题。具体可参考精华区往年的面经。因为每人在网申的时候可选3个职位,第一轮面完后ChinaHR会根据你的笔试面试成绩,把你的资料交给某个部门经理(很可能是你的第二志愿)。第二轮面试,是去瑞安广场IBM公司,由manager来挑选。主要看你是不是适合这个职位。记住:公司既要优秀的人,更要适合的人。
一些建议
1.如果有朋友在CSDL,可以让他们推荐去实习。今年有很多同学都是实习生直接留下来了。
2.如果想去IBM China,不要错过他们的暑期实习生招聘。就算暑假没时间去实习,也应该参加他们的招聘熟悉一下流程。笔试形式和正式招聘的一模一样;演练一下也好的。
3.多看面经,前人的经验非常受用。IBM让ChinaHR负责的笔试和一面,两年来基本没什么变化。
4.多写面经了呵,取之于民,用之于民。留下来的都是财富
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