单位及主管部门同意报考证明单位不同意怎么办

应该来说原则上是需要的，毕竟你和单位之间存在合同的关系，如果你考上了，那么就会违法合同。不过，我认为，公务员考试应该来说是人生的一个选择，你可以和单位的负责人私下谈这个问题，说说你的想法，而且你平时要把工作做好，我认为单位上一般来说是不会为难你的。 

现在的公务员考试大都是网上报名，单位同意报考证明一般都在面试的时候才会涉及到，如果笔试通过了，那么面试的几率就很大，单位如果不同意，你辞职就是了。不过，我认为最好还是不要这么做，毕竟面试通过后如果考察的时候，你曾经工作过的单位给你说几句不好的话，势必影响到你的录用。 

我的建议是，认真做好本职工作，同时，和有关负责人沟通好，争取理解和支持，并不要把范围扩大，因为考试嘛，不一定就能考得上，就是进入面试也还有落榜的可能，考上了，大家都高兴，没考上，还继续做你的工作，这样就没有后顾之忧了 

补充： 
当然要向你单位的人了解你了，这个是程序问题，必须走这一步。当然不一定会都找你单位的人，一般会找你的直接上司了解。 

考察的主要内容肯定是你平时的表现，工作情况，与同事的关系，吃苦的能力，工作水平，工作业绩，思想状况，政治觉悟，等等，就是你在单位的方方面面都会涉及到。不过，只要你在单位上是认真做事的，而且人际关系也不是那么差，没有惹什么麻烦，没有捅什么漏子，不是很调皮的那种，一般来说你的上司啊，同事呀，以及单位领导呀，一般都会说你的好话的。

看到你的情况，我很想帮你，前年，我跟你处于同样位置，同样心情，只不过我在的是一家大国企，我进入到了最后，就是确定了我一个人，体检也过了，待遇也谈了，在中央机关的临时出入证都办好了，就是因为辞职证明盖章的事黄了，因此我要忠告你，朋友：
一、不知道你在报名时填的资料上有没有写到现在你所在单位，其实最简单的就是以社会人员报考（不在职），因为你的档案在人才中心，政审是到档案所在地政审，当然，如果有单位更好。由人才中心出具一个证明就可以了。
二、如果已经填了，那么流程是这样的：
（一）笔试通过进入面试人选后后，单位的人事部门会打电话询问你的基本情况和近况，并传真一些基本资料给他，比如家庭情况，父母出生日期和工作单位，可能还包括单位同意报考的证明。
（二）在面试现场，你需要带齐面试通知中所需的全部资料原件，并留下放在用人单位人事部门。
（三）如果你面试通过，人事部门会简单地跟你聊一些非正式的话题，围绕你的个人情况。之后会进入体检。
（四）体检通过，则确定为考察人选，会告知你确定的政审时间。一般，他们需要到你现所在单位，如果你报考的是中央大部门比如中办、国办，他们会到你的老家，以及你配偶（如果已婚）的所在单位以及老家了解情况。这样的政审，有时是委托你现所在单位、老家（通过省或市）的政府人事组织部门进行。这些，在我当时都进行了，原来拟委托，后来他们自己来了，老家是委托的。
（五）我的错误在于我以为这是一件小事，并且当时我在人力资源部门作主管，当年企业上市但效益不好（至于为什么上市还效益不好主要是因为要上市，暴露了很多的国企老问题，也只是那两年），很多人辞职包括高层，而单位为了留人要求违约金，又由于以前单位效益很好辞职的人都不要求违约金，走的人很少，所以大家不交，跟单位僵持。按计算，我要交六万元左右的违约金，又是人力资源部的主管，但我实在没钱，那时我还要报考研究生，在这种情况下，我跟领导商量，领导不同意我辞职，那时我尚未报名参加国家公务员考试。我只是觉得时间很不够用，工作学习实在是忙不过来。后来在我数次的坚决要求下，领导同意在我的辞职申请上签字，违约金可以先不交看情况再说，但是不能开解除劳动合同的证明，以防别的辞职的员工有意见。因此在我报名考国家公务员时，我不知道怎么填：填已辞职，没有解除劳动合同；填未辞职，我的辞职申请已经签了，我没有在单位上班。那时报名，填多少字数又有规定，不能详细的解释。我考虑再三，就填了在职。当通知我去北京面试时，我找领导开辞职证明，领导坚决不同意开（我求了她数十次），说一旦同意开我又实际上并没有交违约金，将使得她本人非常被动。我无可奈何，就听其他领导的意见，找人通过非正式渠道盖了章。我那时想，也没必要，深入地找人，还不知道是否能够通过面试。但我偏偏就通过了，而且单位对我的印象很好。结果他们来深圳了，搞不清楚章是怎么回事，章又是机要员锁在保险柜里的。因为是某位高层领导私自找人帮我盖的章，追究下来要受处分，我总不能因为自己的成功而毁了有恩于我的人，于是对于证明的来源，我表示沉默。说实话，我至今非常感谢那个姓李的人事处长对我的帮助和指导，虽然他们没有要我。
（六）在你通过笔试后辞职是来不及的，况且是按照你报名时填的为准。你也可能在你考试之后辞职，理论上是有可能的，但是这样会给用人单位以欺骗的感觉。如果你跟你所在的单位领导有矛盾，那你肯定是通不过政审的。换你是政审的人事领导，你会要这样的人吗，不会。况且中央机关的人选，谁敢承担责任。
三。跟你详细地说了这么多，是不想你又出现我一样的悲剧。我建议如下：
（一）安心考试。
（二）如果通过笔试，非常坦率告诉用人单位你的情况，请他们给出建议。也许他们不同意你面试，但你要知道，不属于你的就是不属于你的。没有拿到录用通知就别把以前的成绩当回事。事实上只要你真诚、坦率，他们会同意你面试的。在这一点上，你别把中央机关看的太神秘，他们跟我们是一样的，而且他们会考虑到一个在职人员考试的麻烦，至少当时李处长跟我说过这些事。
（三）千万不要有任何隐瞒，是什么就是什么。
朋友，历尽艰难，我现在在地方作公务员，衷心地祝你成功！ 参照 “冬天里的雪花”的，将答案复制如下，不知对你有用否？
1.如果能顺利通过笔试,你要向主管部门说明情况,得到领导和部门的支持,并开据证明.
2.如果你是在事业单位,单位应该是不会不同意的,向国家输送人才是每个单位的责任和要求,领导一定会同意的;你如果是在企业也是来去自由自由呀,最多是辞职,赔付违约金.
3.单位不同意的话你怎么也开不到证明的,不管你是否辞职,就让单位开一个你在该单位工作的证明,因为有工作的话用人单位一般会外调,考察你在原来单位的工作情况.因为相当于提拔,是各单位主要管理部门.如果怕这些就以社会青年的身份参加面试,成功再说.
4.不要随便辞职,这关系到你的工作年限和工作问题还有工资问题,现在工作是很难找的,要珍惜,公务员是很难考的是有不定性的.
1.单位同意报考的证明是在面试的那一天上交。（去年我的亲身经历）

2.去原单位对通过者进行政审是在你通过面试并且体检正常之后进行。（我虽没通过面试，但这个程序不会错）

3.关于辞职。在你笔试通过后，就要考虑面试问题了。这时候如果单位
不同意，那就辞职。有面试资格。

4.关于这个，似乎没办法，但政府应该不会只听一面之辞的。 如果你有十足的把握就辞职去考,把俩方面在心里权衡一下就好了.更想坚持哪个 我的经验,最好不要辞职.跟老板套磁,不行花点钱,想办法弄到证明只要能参加面试就行.考完再说辞不辞职. 你好，我认为首先你应该什么都不想，先全力以赴把笔试过了，这个很重要，笔试不过，想多少也白搭。笔试过了，你就应该认真地想了。如果你有十足的把握能通过面试，而且报考的单位自己很喜欢很满意，那就辞职好了，还等什么；但是如果没有把握，你就要想想对策了，自己写个材料，再找找人，托托关系，找个单位管事的人盖个章，这样可以吗？
祝你成功！事在人为，别给自己太大压力！轻松应对，难题会迎刃而解的！ 首先，尽量跟单位领导沟通，至少不能让他十分反感你
其次，努力考好笔试，自己感觉笔试中考的怎么样再决定是不是要辞职
最后，只要你有实力就不用怕辞职，工作还是会找到的 我真的不太明白,你在那里工作不好吗?为什么考公务员呢?现在公务员是热门,你能一击即中吗?再说了,现在公务员的工资调整了,小心鸡飞蛋打啊 我发现，这个问题成了个大问题，尤其是在企业，反而，机关事业单位对这个还比较通情达理．很多企业都不同意报考，我其实对这种制度是很有看法的．这些企业的理由大都是留住人才，尊重合同等等．可是他们想过没有：人才为什么会去参加公务员考试？为什么会流失？很显然有这么几个因素：一是待遇不够好，二是工作环境不够好，三是工作前景不够好．

我想，如果这三个因素都改善了，有足够的待遇，至少在现在这个社会里有自己的房，足够的钱结婚生孩子，养家，还能够宽松地生活，这个要求并不高吧？能够体现团队的合作精神，企业尊重员工的权益，而且能够凝聚员工的心，现在还有多少存在人文精神？有多少企业不是在榨取员工的剩余价值？有多少企业给员工的事业发展提供了良好的环境？既然不给员工合理的待遇，良好的发展，又不给员工别的机会，这是什么心理？

我已经碰到过好几个这样的朋友了．对于这个现象，我的看法是，考试还是要考，不仅要考，更要认真地考，争取到面试的机会．如果没有机会，这些讨论都是多余的．那么，在面试的时候，如果你所在的单位确实不同意，不给证明，我的建议是，不给证明也要去面试，这个机会不能就这么放弃．当然千万不能作假，这是最忌讳的事情，倘若你通过作假的手段获得了证明，那么在政审和考察的时候你确实难以过这个关的，因为这涉及到诚信和做人原则的问题．你实事求是地说明你的情况，我认为招考单位一般来说是会开明的．当然如果遇到不开明的，那也是实在没有办法的事情．

这种情况下，即使在政审的时候你原来的单位怎么说你的坏话，我想只要你自己做得正，没有违反法律，没有造成严重影响的事情，没有给单位造成损失，而仅仅是因为他不同意你考试而你考试了，然后就借机报复你的话，我认为招考单位的人是有自己明确的判断和分析的．所以，你就大胆地准备考试吧，别担心，路总是会有的，该经历的事情还是要经历．顺祝好运

补充：别为这个事情犯愁了，如果你还有这样的烦恼的话，我真的担心你考试发挥失常，而这些所谓的担心就失去了意义了，你说呢？相信自己，这些问题会得到解决的
一、不知道你在报名时填的资料上有没有写到现在你所在单位，其实最简单的就是以社会人员报考（不在职），因为你的档案在人才中心，政审是到档案所在地政审，当然，如果有单位更好。由人才中心出具一个证明就可以了。
二、如果已经填了，那么流程是这样的：
（一）笔试通过进入面试人选后后，单位的人事部门会打电话询问你的基本情况和近况，并传真一些基本资料给他，比如家庭情况，父母出生日期和工作单位，可能还包括单位同意报考的证明。
（二）在面试现场，你需要带齐面试通知中所需的全部资料原件，并留下放在用人单位人事部门。
（三）如果你面试通过，人事部门会简单地跟你聊一些非正式的话题，围绕你的个人情况。之后会进入体检。
（四）体检通过，则确定为考察人选，会告知你确定的政审时间。一般，他们需要到你现所在单位，如果你报考的是中央大部门比如中办、国办，他们会到你的老家，以及你配偶（如果已婚）的所在单位以及老家了解情况。这样的政审，有时是委托你现所在单位、老家（通过省或市）的政府人事组织部门进行。这些，在我当时都进行了，原来拟委托，后来他们自己来了，老家是委托的。
（五）我的错误在于我以为这是一件小事，并且当时我在人力资源部门作主管，当年企业上市但效益不好（至于为什么上市还效益不好主要是因为要上市，暴露了很多的国企老问题，也只是那两年），很多人辞职包括高层，而单位为了留人要求违约金，又由于以前单位效益很好辞职的人都不要求违约金，走的人很少，所以大家不交，跟单位僵持。按计算，我要交六万元左右的违约金，又是人力资源部的主管，但我实在没钱，那时我还要报考研究生，在这种情况下，我跟领导商量，领导不同意我辞职，那时我尚未报名参加国家公务员考试。我只是觉得时间很不够用，工作学习实在是忙不过来。后来在我数次的坚决要求下，领导同意在我的辞职申请上签字，违约金可以先不交看情况再说，但是不能开解除劳动合同的证明，以防别的辞职的员工有意见。因此在我报名考国家公务员时，我不知道怎么填：填已辞职，没有解除劳动合同；填未辞职，我的辞职申请已经签了，我没有在单位上班。那时报名，填多少字数又有规定，不能详细的解释。我考虑再三，就填了在职。当通知我去北京面试时，我找领导开辞职证明，领导坚决不同意开（我求了她数十次），说一旦同意开我又实际上并没有交违约金，将使得她本人非常被动。我无可奈何，就听其他领导的意见，找人通过非正式渠道盖了章。我那时想，也没必要，深入地找人，还不知道是否能够通过面试。但我偏偏就通过了，而且单位对我的印象很好。结果他们来深圳了，搞不清楚章是怎么回事，章又是机要员锁在保险柜里的。因为是某位高层领导私自找人帮我盖的章，追究下来要受处分，我总不能因为自己的成功而毁了有恩于我的人，于是对于证明的来源，我表示沉默。说实话，我至今非常感谢那个姓李的人事处长对我的帮助和指导，虽然他们没有要我。
（六）在你通过笔试后辞职是来不及的，况且是按照你报名时填的为准。你也可能在你考试之后辞职，理论上是有可能的，但是这样会给用人单位以欺骗的感觉。如果你跟你所在的单位领导有矛盾，那你肯定是通不过政审的。换你是政审的人事领导，你会要这样的人吗，不会。况且中央机关的人选，谁敢承担责任。
三。跟你详细地说了这么多，是不想你又出现我一样的悲剧。我建议如下：
（一）安心考试。
（二）如果通过笔试，非常坦率告诉用人单位你的情况，请他们给出建议。也许他们不同意你面试，但你要知道，不属于你的就是不属于你的。没有拿到录用通知就别把以前的成绩当回事。事实上只要你真诚、坦率，他们会同意你面试的。在这一点上，你别把中央机关看的太神秘，他们跟我们是一样的，而且他们会考虑到一个在职人员考试的麻烦，至少当时李处长跟我说过这些事。
（三）千万不要有任何隐瞒，是什么就是什么。