我的电脑城生活

我所在的电脑城是一个比较大的电脑整机和散件集散地。

我所在的电脑城是一个比较大的电脑整机和散件集散地。我在电脑城干了两年从一个对电脑不是很精通的电脑爱好者到现在成为一名系统管理员在两家公司做售后。其间的辛苦自不必说了。只想说一些事情。

我在的第一家公司是一家夫妻店。两个人从几千元起家到四五十万的家底生意做的很大气。我去应试讲好条件试用期工资300大元，当时有两个人在试用，我和另外一个胖子。到发工资时却发了我350元。我觉得很怪。事后问老板。他叹了口气说胖子还没有坚持到月底就没钱了，已经把工资借光了，发工资时就给了他50元，实际他的工资是350元。那我的工资当然也要加50了。他其实完全可以给我发300元，因为我完全不知道胖子借钱的事情。但是他却用很公平的原则对待我们这样的老板你还不好好工作那就是你的人品有问题了。

我在那家公司干了8个月后来因为有事不得不离开。于是很不好意思的向老板辞职。

听说他现在做另外的项目了希望他好运！

去年我又到了另一家公司没有想到却没有了上次的好运。开始的半年还不错公司就是7、8个人大家很团结。会计有时侯会客串一下销售谈几笔单，销售的会收收钱，气氛很好虽然收入就是五六百元但是还是比较快乐的。后来公司越做越大事情就多了。首先是公司来了一个大约有50岁的老阿姨自称是老板的老婆的大姐退休了闲不住来帮帮忙。于是我们就真的‘忙’了。

      首先她让老板解雇了原来的财务自己当上了财务总监。我实在不知道老板是怎么想的一个在工厂当办公室收报纸的阿姨高中毕业了吗？知道什么是资产损益表吗？明白什么是净利润吗？竟然当财务总监。

一次我在谈单，看见顾客还在犹豫，我算了一下利润于是很大方的说送他一个高清晰的摄像头。客户很高兴要交定金了，没想到这位阿姨却冲过来说没有利润不能送。我都快晕倒了我实在不知道这老阿姨要赚多少钱才算赚钱，在DIY市场普遍没有暴利的时代，老人家不会要我们的利润是50%或60%吧。电脑城又不是只有你一家在卖电脑，你说多少就是多少（你以为你真的很牛啊）。再说了单是我谈的我也有提成，利润少我少拿钱就是了，你岔那门子x话。于是在她的狙击下我飞了一张单子。

还有更要命的，一次谈单她跟我说要把主板的10元运费加到成本里去。天那！这批主板供货商发来20片，我们只用了10元让人送到公司。她却要每块主板都加10元，你可以说别的原因，但您别拿运费来说事啊！是您脑子转不过来还是您认为我们销售的都是笨蛋不会算帐算得不如您精细（超郁闷中！！！！）。

至于她的本职工作财务，只有她自己能够看懂绝对能够把税务局的看蒙的（这也是一个好处）至于老板懂不懂我就不知道了。我只能说怎是一个乱字来形容。

在她的帐务下我们公司当月亏损2万元而且有扩大的趋势。到底是真亏还是假亏就只有她最清楚了。但是我们谈成的业务确实在减少。因为她对批发商的态度使很多人不再到我们公司来批发了。

当发工资时我发现工资并不是事先承诺的那么多我就不干了。回想打工的这两年感觉现在的很多小老板有如下问题：

1．  小富 既安：有的公司从7、8万开始创业，经过1、2年的发展一年不过就是二三十万的走货量就自认为比上不足比下有余，于是洋洋自得不求发展。

2．  独断专行：认为公司是自己开的我想怎样都行，听不进不顺耳的话。谁提和谁急。

3．  外行领导内行：总感觉别人干的事情很简单我也可以做。以为管理公司和管理家务是一样的道理。

4．  人员流动大：为了节约成本，频繁的换新人。

成功的公司人员的流动大似乎是应该的但你会发现总有那么几个人不会被换走。俗话说“家有一老如有一宝”。大家不要以为这个“老”是年纪老而是在公司的时间。这些人对公司、对电脑城、对供货的上家的情况都很熟悉。人情、关系都有。这些人对公司的感情也很深愿意为公司的利益牺牲自己的利益，虽然工资高但是有这些人让老板确实省心不少。

        一个不懂装懂的人足以毁掉一个公司。因为她的规则不适合市场的规律。这样的例子MBA教科书上已经不少了（当然也有成功的案例）。

 前几天又到电脑城去看了看，现在已经不象以前了，随便一个初中毕业的小孩子到电脑学校去学了几天就来这装机当技术员。他们工资很低是便宜劳动力，但是后果就是技术的退步，去客户家问题解决不了却觉得自己在从事高技术的工作。人很骄傲。我实在想不通他们有什么牛的除了装机他们还会什么？

        以前的公司来了一个女的好象什么都不会但据说是老板的“情儿”居然和老板的财务很投缘两个人把公司治理的乌烟瘴气、混乱不堪。很多老人都走了。只有她们两个“老人”一个什么都不懂的‘老人’一个‘老’喜欢捣乱的“情儿”

        我好庆幸我的及早离开！

 

我在的第一家公司是一家夫妻店。两个人从几千元起家到四五十万的家底生意做的很大气。我去应试讲好条件试用期工资300大元，当时有两个人在试用，我和另外一个胖子。到发工资时却发了我350元。我觉得很怪。事后问老板。他叹了口气说胖子还没有坚持到月底就没钱了，已经把工资借光了，发工资时就给了他50元，实际他的工资是350元。那我的工资当然也要加50了。他其实完全可以给我发300元，因为我完全不知道胖子借钱的事情。但是他却用很公平的原则对待我们这样的老板你还不好好工作那就是你的人品有问题了。

我在那家公司干了8个月后来因为有事不得不离开。于是很不好意思的向老板辞职。

听说他现在做另外的项目了希望他好运！

去年我又到了另一家公司没有想到却没有了上次的好运。开始的半年还不错公司就是7、8个人大家很团结。会计有时侯会客串一下销售谈几笔单，销售的会收收钱，气氛很好虽然收入就是五六百元但是还是比较快乐的。后来公司越做越大事情就多了。首先是公司来了一个大约有50岁的老阿姨自称是老板的老婆的大姐退休了闲不住来帮帮忙。于是我们就真的‘忙’了。

      首先她让老板解雇了原来的财务自己当上了财务总监。我实在不知道老板是怎么想的一个在工厂当办公室收报纸的阿姨高中毕业了吗？知道什么是资产损益表吗？明白什么是净利润吗？竟然当财务总监。

一次我在谈单，看见顾客还在犹豫，我算了一下利润于是很大方的说送他一个高清晰的摄像头。客户很高兴要交定金了，没想到这位阿姨却冲过来说没有利润不能送。我都快晕倒了我实在不知道这老阿姨要赚多少钱才算赚钱，在DIY市场普遍没有暴利的时代，老人家不会要我们的利润是50%或60%吧。电脑城又不是只有你一家在卖电脑，你说多少就是多少（你以为你真的很牛啊）。再说了单是我谈的我也有提成，利润少我少拿钱就是了，你岔那门子x话。于是在她的狙击下我飞了一张单子。

还有更要命的，一次谈单她跟我说要把主板的10元运费加到成本里去。天那！这批主板供货商发来20片，我们只用了10元让人送到公司。她却要每块主板都加10元，你可以说别的原因，但您别拿运费来说事啊！是您脑子转不过来还是您认为我们销售的都是笨蛋不会算帐算得不如您精细（超郁闷中！！！！）。

至于她的本职工作财务，只有她自己能够看懂绝对能够把税务局的看蒙的（这也是一个好处）至于老板懂不懂我就不知道了。我只能说怎是一个乱字来形容。

在她的帐务下我们公司当月亏损2万元而且有扩大的趋势。到底是真亏还是假亏就只有她最清楚了。但是我们谈成的业务确实在减少。因为她对批发商的态度使很多人不再到我们公司来批发了。

当发工资时我发现工资并不是事先承诺的那么多我就不干了。回想打工的这两年感觉现在的很多小老板有如下问题：

1．  小富 既安：有的公司从7、8万开始创业，经过1、2年的发展一年不过就是二三十万的走货量就自认为比上不足比下有余，于是洋洋自得不求发展。

2．  独断专行：认为公司是自己开的我想怎样都行，听不进不顺耳的话。谁提和谁急。

3．  外行领导内行：总感觉别人干的事情很简单我也可以做。以为管理公司和管理家务是一样的道理。

4．  人员流动大：为了节约成本，频繁的换新人。

成功的公司人员的流动大似乎是应该的但你会发现总有那么几个人不会被换走。俗话说“家有一老如有一宝”。大家不要以为这个“老”是年纪老而是在公司的时间。这些人对公司、对电脑城、对供货的上家的情况都很熟悉。人情、关系都有。这些人对公司的感情也很深愿意为公司的利益牺牲自己的利益，虽然工资高但是有这些人让老板确实省心不少。

        一个不懂装懂的人足以毁掉一个公司。因为她的规则不适合市场的规律。这样的例子MBA教科书上已经不少了（当然也有成功的案例）。

 前几天又到电脑城去看了看，现在已经不象以前了，随便一个初中毕业的小孩子到电脑学校去学了几天就来这装机当技术员。他们工资很低是便宜劳动力，但是后果就是技术的退步，去客户家问题解决不了却觉得自己在从事高技术的工作。人很骄傲。我实在想不通他们有什么牛的除了装机他们还会什么？

        以前的公司来了一个女的好象什么都不会但据说是老板的“情儿”居然和老板的财务很投缘两个人把公司治理的乌烟瘴气、混乱不堪。很多老人都走了。只有她们两个“老人”一个什么都不懂的‘老人’一个‘老’喜欢捣乱的“情儿”

        我好庆幸我的及早离开！