苦逼java程序员的第一份工作

         题目有点俗，我都觉得是。不过现在社会就这样了，看的人就忍忍吧。

         大学毕业，去了一家国企，干的是电子类的工作，自己之前的专业也是微电子。工作了快两年，感觉快颓废了，偶然碰见自己以前的高中同学，听说她在做java开发，工资还不错，至少比我高1000呢。           

            自己思前想后的思考了很久，果断参加了一个java培训班，类似于北大青鸟的那种培训机构。一年后，开始了自己的第一份程序员工作。

           现在上班三个月了，因为之前在国企养成的习惯，很多事都不愿主动去干，不过自己还是有那么一点点孝心，要对得起父母的养育之恩，所以就好好的工作了。项目经理分配的模块都能在指定时间内完成，不过不懂程序的人事老说我进步太慢，做事跟不上节奏，没有达到他们的标准。可是，我想问，标准是什么？我入职的时候，新的人事也刚入职不到一月，他叫张飞，大家都叫他黑脸张飞。黑脸张飞出台政策从来不通知员工，往往一个月结束了，到了领工资的时候，你发现你的工资莫名的被扣了，问为什么，回答是违反了规则，我天，我第一天进公司的时候把规则从头到尾看了三四遍，想想自己也没违反呀。可是黑脸张飞不是这么说，他说，上个月有新规定，顿时新的规定在他口中说出一大串，我还是真的违反了。但是我从上个月到现在从来没看见什么通知或者文字性的东西，这叫我们从何遵守？规则都是他说的，他就是规则。一个不懂开发，只知道想办法克扣员工工资的人整天就想着办法在哪里能少发给我们一点，哪里能多扣一点。

        写着写着就想发牢骚，一个男人，发牢骚总觉得不对。没有五险一金，没有加班费，没有换休，没有福利，没有项目奖。我们那什么来作动力，老板说年轻人不要计较一些小利益---那么低的工资不得不让我计较；老板说加班是对我们好，可以提升自己---难道搬砖头还能搬出更高的境界来？老板说你们的前途很光明--前途光明，道路就必须曲折吗？