你的上司属于那种类型的领导?
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老子认为,领导有四等:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。”
最高明的领导是润物细无声的,就像苍天大地孕育万物却不自恃、自居,老百姓呼吸着自由的空气,享受着自然万物却无须感天谢地。正如古代太平盛世——帝尧时代,老百姓编的《击壤歌》所唱的那样:“日出而作,日落而息。耕田而食,凿井而饮。春生、夏长、秋收、冬藏。万事顺畅,帝王与我不相干!”老百姓过着自由的生活,一切顺其自然。“甘其食,美其服,乐其俗”,这一切都好象是自然的造化、自然的赐予,没有人为的痕迹,没有帝王的干预。老百姓不必对长官感激涕零、下跪磕头、山呼万岁。这是领导艺术的最高境界!同样,作为当今企业的领导者,如果真正为员工搭建好了事业的舞台,员工也就会自发地去努力、去创业。到时候功成事遂,员工皆谓“我自然”。此时,领导者就不应抱有希望员工感恩戴德的心理,更不能把自己当成救世主或慈善家,好象是自己养活了员工、带给了员工幸福。老子教导领导者要“处无为之事,行不言之教”,悄悄地为人民做好事,而不张扬,这便能达到无为而治的境界。陶行知的“四块糖”功效正是老子思想的最好验证。
第二等领导,下属亲近并赞美他。这样的领导有着丰功伟绩,为人民做了许多好事,让人们感到他能体察民情、了解民苦,是大家的救星。所谓乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。许多伟大的政治家和企业家达到了这等境界。
第三等领导,人们害怕他,望而生畏。人们看见他就像看见鬼似的,都想躲得远远的。这样的领导是靠手中的生杀予夺的权力来发号施令,人们因为害怕他,才不得不听他的号令,但内心却并不服气,甚至盼望他早点下台。
第四等领导,是最糟糕的一类,人们侮辱他,漫骂他,诅咒他。也许是因为他的平庸无能,也许是因为他贪婪无厌,也许是因为他淫乱声色,也许是因为他愚蠢自负......
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