CIO烦恼之三:与其它业务部门没有共同语言,系统中看不中用
来源:互联网 发布:电能质量优化装置 编辑:程序博客网 时间:2024/05/16 05:46
南孚电池CIO廖江辉说他在系统实施之后,最感到安慰的一件事就是其他部门对他工作的配合。“只有他们都觉得系统是好用的,我们的信息化系统才是好用的。”海南马自达软件室主任吴松也说:“信息化系统要采用一种折中的语言,才能让大家都接受。”
系统上线之前自然要征求业务部门意见,开也开不完的沟通会里除了和实施方的沟通,自然还有和公司业务部门的沟通。但是据CIO们反映,即使沟通再充分,在系统上线之后,业务部门的不适应和小问题几乎是不可避免。因为对流程的改变即使再人性化,为了保持系统的效率,依然需要不小的变化,这会改变业务部门的工作习惯,甚至部门结构,而这样的改变,可想而知往往是被抵制的。
CIO此时需要的是企业领导的支持和与其它部门同事的沟通。在国外,企业CIO往往职位相当于副总裁,站在公司主要管理层的地位上,因此拥有与其它部门领导协调相关事物的权力。而国内CIO往往职位较低,其他部门对CIO在企业中所起到的作用也往往认识不足,因此对于国内CIO来说,沟通的艺术更加重要。可以沟通并用折中的办法解决的问题,就通过适当改变流程来解决,不能折中的问题就只能通过领导主持解决,这是大多数信息化建设做得好的企业的CIO所经常选择的解决办法。
当然,用系统说服人是最好的办法。因为业务部门往往对新流程心怀疑虑,只要能够证明信息化系统的确能给他们带来好处,配合工作自然就一切好办。南孚电池的例子是正面典型,但是也有反面教材。国内一家物流企业的CIO,就因为客户关系管理系统中提交给客户服务部门的数据出错,而导致下岗。
因此,CIO们既要当好技术领导,保证系统数据不出错;又要把IT管理、信息资源管理、战略决策、项目协调等等都看作自己的份内职责,而不是仅仅只想着怎么提高IT技术。
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