职场感悟—刚入行，想晋升吗？

        本人第一份工作是托关系找到的，第二份工作是自己找的，并且找的是武汉地区最大、资力最雄厚的IT公司，应聘当天就被聘用了，感觉很受鼓舞。这里不谈笔试面试，主要谈谈职场新人从进入试用期起到转正成为正式员工之后的职场感悟。

        被录用并不代表这份工作真正属于你，首先等着你的是3个月的试用，保证试用期间的工作质量是必须的，尽量不要出bug，在跟上属交代工作时长的时候，多加几天用来测试；另外，为了在上属印象中给自己加分，我觉得牵涉到工作内容的技术问题少问慎问，而应该多讨论讨论时下一些比较常见的开发框架、模式，等等之类，或者一些新技术，说说自己的看法、问问上属的看法，当然你必须先得有充分的了解；试用期间，没事的时候一定不要做无关的事，要多看看电子书，多学习多做练习，因为你现在是被试用对象，说不准哪个时候就有一双眼睛看过你、看过你的电脑屏幕。

        说说我自己。在我前面招过两个人，一个是因为做的东西bug多、一个是因为上班期间经常聊QQ，结果都没过试用就被开了。我来的时期比较特殊，（因为是页游公司，一款页游正在策划中，上不上还等老板看过demo后拍板），事情甚少，有一段时间确实闲得很无聊，似乎没有动力，慢慢心里有了警觉，我能过试用期吗，心里还是蛮怕的，觉得被开了是件很丢人的事情，于是慢慢调整，没再做过闲杂事情，工作任务也是测试再测试，于是顺利转正。

        转正之后，我觉得最应该关注的是自己的晋升问题，这个一定要好好想想。看过一篇博文，说程序员是最难晋升的一个职业，文章是这么描述程序员的：

       “ 这个世界上有一类人特别苦逼，苦逼到什么程度呢？他们省吃俭用攒钱买房，结果房价越来越贵； 公司外部竞争激烈，他们工作异常繁忙，披星戴月，日复一日；技术更新行业罕见，他们要随时调整心情，随时学习知识；他们长期和机器为伍，大多比较呆傻，比较单纯；还有很多不一一例举，这一类人就是程序员。“（载自http://www.oschina.net/news/32584/programmer）

        再贴切不过了，所以，如果你不愿意继续苦逼下去，那么一定要改变。要想想，当前这个公司是自己打算留下长期发展的？或者只是一个过渡？不过，不论是怎样都应该关注自己的晋升问题。第一重要的是要有出色的工作表现，要会扬长避短；平时有展示的机会一定要好好展示，特别是有高层领导在场的时候；尽量多帮助人、不管是工作之余还是工作中，在某一方面最好能树立自己的威信，这样假如直接上属走了要提人，要么外部招、要么内部选，虽说是职场环境，但也有个人情事理在里面，如果你在大家心中有威信，大家就很容易会想到你；你还要刻意的约束自己的言行，使自己在别人心里有一种很能管事很会管事的形象，平时要善于捕捉这样的时机，比如像开会的时候，只要有自己发言的机会，你一定要好好琢磨。

        还是说说自己。我的直接上属27岁，客户端主程，以前是在上海工作，现在回武汉了，结了婚，估计是要长期呆公司了，也问过他有没有考虑什么时候再去外地，他说难说。我想八成是不会轻易走的，6K多的工资在武汉同行业里面算是非常不错的了。所以，个人的晋升希望就很渺茫了，但是不管怎样我都不会轻易放过任何机会，多琢磨，争取明后年能进入一家全国范围内的大公司。

         我现在很菜，你会说我没资格说这一大席话，但是我相信自己慢慢不菜、慢慢老道、职场游刃有余的日子都在后面。