中国57万失业大军究竟丢了谁的脸

       当大学扩招圆了许多学子的大学梦后，人们发现，越来越多的大学毕业生找工作屡屡碰壁，“没有经验”成了他们被拒之门外的理由；更有不少大学生并非找不到工作，而是“高不成低不就”，放弃了手中的就业机会。就业难、挑肥拣瘦、害怕艰苦、压力大，种种原因，造就了一支庞大的“大学生失业军团”。

     《生命时报》消息，据《2012年中国大学生就业报告》显示，在2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”；即使工作一年的人，对工作的满意率也只有47%。

        毕业即失业，这是一些大学生甚至研究生的现实写照。不久前发生的苗卫芳研究生毕业因找不到理想工作而回家务农，就是很好的一个例子。找工作难，找到一个理想的工作更难，这让许多大学毕业生望而生畏，于是催生出考公务员热。但公务员考试的高淘汰率，还是让很多大学生工作无着，只好呆在家里“啃老”。这些现象让人顿生出许多疑惑，大学生真的过剩了吗？回答应该是否定的。但现实情况又不得不让人们进行深层次的思索。“大学生失业军团”既是悲哀，又是挥之不去的痛。

        先看看如今大学的课程设置。有很多的大学课程设置与社会经济发展不相适应，缺乏技能训练，更缺乏实践，永远都在纸上谈兵。这些都导致大学生进入工作岗位后适应能力不足，与职业要求存在巨大差距。再看用人单位。面对求职的大学生吹毛求疵，招聘常常附加各种专业以外的要求，比如外貌、性别、家庭、户口等，以至于很多毕业生不得不走上整形之路。而某些企业的急功近利，对人才“不求天长地久，只求一时拥有”的态度，也使年轻人失去了很多长线发展的机会。第三，大学生“眼高手低”，要求过高，没有以一个成熟的心态去找工作，往往也会失去进入职场的机会。

        大学生是一个较为高端的人才群体。面对复杂的就业形势，必须要从自身实际出发，放下身价，以平和的心态去抓住机会。“大学生也军团”并不是歧视，而是对现在大学生出路的粗线条描述。从这里可以看出就业形势的严峻。说到该怪谁，既有政策设计缺陷，也有学生自身的不足，更有用人单位的过分挑剔。只有通过各方面的共同努力，才会消除大学生就业的尴尬局面。拼爹是就业的短板，更是饮鸩止渴，破坏了公平就业的大环境。与其怪谁，还不如积极行动，共同营造良好的社会环境，让“大学生失业军团”成为过去时。