初来乍到的你如何在工作中做的更出色？

初来乍到的你如何在工作中做的更出色？
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#本文来自《老男孩Linux运维培训中心》--学生真实工作案例
#原题目：初级班培训案例之--解答学生工作中遇到的困惑。
#date:2011-08-24
#作者：老男孩
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以下问题为某学生在刚加入运维工作中的自我总结的--做事缺点：这里是我与大家的真实给学生解答分享。

1、做事不够成熟、独立，判断问题只凭自己的思维判断，最后也没确定结果。  导致打印机的问题。让领导误解。

老男孩老师的建议：

A、此类问题如果没思路，可以先在网上搜索下，或去群里问问相关人（网管技术不会可以先加几个网管的群），实在不行还可以联系指定给你的导师或咨询老师也可，做到心里有数后在去做，一般来说尽量不直接和领导说“不会”（给领导的印象会打折扣），积累多了完蛋了。

以后请试着把说“不会”变成说“我试试看，我愿意去努力尝试，我相信我能搞定”，技术可以不会做，但工作不能完不成。多数领导只在乎结果，而不会确能很好的完成工作。让领导满意这就是一个人的能力，而这个能力很简单，就是我上面说的过程。一般来说领导不会分配给你离谱的工作，所以，搞定是没有问题的。这里我的强调是，有时，需要调用你周边的一切可能的资源去做事。

B、我经常和你们说“有能力拼能力，没能力就要拼态度。做人要塌实，做事的态度要积极主动。”如果以上你都不具备，前景就难说了，除非你爸是李刚。
有关做人做事的经验，请参考老男的博文:

《运维人员闲谈运维工作与做人做事》

http://oldboy.blog.51cto.com/2561410/566053

运维人员需重视非技术能力（老鸟经验分享）

http://oldboy.blog.51cto.com/2561410/653068

2、做事按照自己的想法来做，跟领导沟通出现问题，导致在添加/etc/sudo权限后让领导误解。

老男孩老师的建议：

    A、工作中领导分配任务时，要仔细倾听，做好笔记，要搞清楚领导的真正思路、意图和注意事项。如果项目周期长，关键点要和领导回报进度和结果。不能只等到做完了才告诉领导。有时候导致你做的结果不是领导想要的。这样，不但浪费了时间，花了很多精力，工作还没做好。领导对你的期望值也降低了。做事适时的汇报和对项目周期的评估（也就是多久完成），这是项目管理知识中重要的部分。

3、人与人之间是不一样的。有些领导心胸狭隘，有些话和有些事，我不能去跟他提和他想法不符的的技术问题。

老男孩老师的建议：

大多技术领导（包括带领你的这种资深运维）个性都很强，很自我，尤其现在的80、90后的领导。所以，有时要学下适当拍拍马屁。多服从，忍者无敌。

    A、我们没办法改变别人，只能做好自己，刚进入公司，要学着低调做人，高调做事（如何高调做事见下文），尤其是刚去，尽量做到让干啥就干啥。做完后，要写成专业的总结汇报（就象老男孩老师让你们每次提交详细作业总结一样），并适当委婉提供更好的建议（当然，必须是好的，也就是经过和老男孩老师或在行业里的牛人指导过的）。这不但体现做人的能力，也体现你专业素质技能。这样会赢得更多的领导的亲赖。

提示：限于工作周期、资金成本等的制约，我们做工作不可能十全十美，在解决问题后，提出更好的建议（下期改造的方案）是个很好的思路。

优秀的学生的做法：会把他们工作中的点滴总结和自己的想法和老师、导师碰撞、交换意见，以确定最佳的思路或方案再发给领导。这样经过老师的批改审核后，你的内容质量就会相对更高，让领导的满意度也会更高。有时，让领导认可你一般就是刚开头的几件事（也许很小），就决定领导对你的整个人的印象。站在“巨人的肩膀”做事的思路要多学习。这个我记得是初中课本里牛顿说过的。几百年前，人家就知道这个，怪不得能成为科学家。

4、我要学会成长和成熟，社会和公司的表面都是和谐的，可是人际关系斗争很残酷，通过这次教训，下次我一定学聪明了。

老男孩老师的建议：

   “吃一堑长一智、亡羊补牢、贵在知错必改”等，都在告诉我们第一次出错并不可怕，但绝对不能第二次犯相同的错误。事实上，能做到前面说的（只范一次错误）就是非常牛的人了，马云老师那么牛，当初也不是一下子就搞出来“阿里巴巴”来的。也是老男孩老师说的上面的“吃一堑长一智”的结果。但凡成功或有成就的人都具备“吃一堑长多智”的品质。这点，动物界里的老鼠都很在行。当一只老鼠被老鼠夹夹到的时候，其它所有老鼠都不会在上当了。老鼠的故事是偶从CCTV的一个捕鼠大王采访节目里看到的，联想到小时候捕老鼠，真是那么回事。

    我们要充分发挥自己的优势：你沟通不好，可以多打字QQ，MSN，邮件沟通，打字出来还可以提前给你的导师或老男孩老师（或自己信任的朋友）交换意见，确保没问题了，再发领导。这样比你当面问当面讲或电话里讲会好很多，尤其是不善言辞的你。

    每个人都有长处和短处，老师也不例外。我们都要多了解自己，努力学会扬长避短，只有这样才能在社会交往及职场工作中游刃有余。

    在工作中老男孩老师曾和各互联网企业的CTO、运维总监交流，结论是：只要你有工作中需要的优点，而你的缺点又不是致命的。那么，就可以得到自己的一份让别人认可的工作。

性格决定命运,气度影响格局。这句话说明了性格的重要。有人说人的性格无法改变的，我们要对这个观点说“no”。我们都要敢于挑战自己 超越自己.以一个积极的心态 追求自我自身的完美（当然也要认识到自身的劣势），只有这样才能让我们在前进的道路上发展最大化。

经常有人和老男孩抱怨，“某某学生高中学历，沟通也不太好，技术也不比我强，为什么工资比我多了一倍”。

其实这个世界还是很公平的，机会是平等的，学习、发展的机会人人都有，只要你有不甘平庸的上进之心，并选择了正确的路线和方法就一定会成功！成功的学生之所以成功，是因为他心中有梦。你只看到了他的光环，那些背后的付出你却视而不见，甚至都没有想到这些。

乒乓球冠军张怡宁和王楠住一个宿舍5年，王楠从没有看过张怡宁睡过觉。这意味着晚上王楠睡觉了，张怡宁还在训练，而早晨王楠醒来时，张怡宁早已在训练馆训练了。乒乓球冠军就是这样练成的。爱迪生曾经说过，天才也只有1%的灵感，剩下的99%是汗水。华罗庚曾经说过，聪明在于积累，天材源于勤奋！

只有真正勤奋、努力的同学，才有可能真正的成就自己。学习linux运维也是如此。我们不能光是学技术，70%技术+30%非技术=真正的LINUX运维。

最后，我还是想说，今天的样子是你三年前的决定，今天的选择决定你三年后的样子！

衷心的希望本文能给所有的初入职场的朋友带去一些思路。工作做的好坏，技术能力高低不是唯一决定因素。技术以外的太多太多技巧都非常重要。

工作及讲课中，我经常在一些点滴的行为上给学生和下属指导，告戒大家，要努力把专业和规范，变成习惯，只有这样严格要求自己，这样才能锻炼出无坚不摧钢铁一般的你和你所带的整个团队。

------------------老男孩 2011-9-7

本文出自 “老男孩的linux博客” 博客，谢绝转载！