鑫袁.....我不知道

我们处在全球食物链的最下端，不论是it、制造、金融......我们所处的地位决定了中国对顶尖程序员的需求量是很少的（而且多为外企需求），面对每年几十万甚至上百外的毕业生进入这个圈子，我们拿什么容纳这些劳动力？我们没有microsoft、adobe、朗讯这样的旗帜公司，也没向actocad、intuit这样在行业领域独领风骚的行业软件巨头。除了极少数佼佼者外，剩下的去那里?答案很明显：单子公司（就是那种想办法把订单弄到手，然后招人，弄出来就开掉，一般是招刚毕业的）和外包公司，彻底沦为体力劳动者（发包方把函数的参数都写好了，只等你来添重复代码）。
　　 几天前的袁峰与金旭亮的投票，老袁竟然落败，令人感到一阵失落。大批的学生忽略基本功的培养，抛开算法、编译原理等专业课程，盲目跳进.net、java的圈子里，进一步加速了环境的恶化。这个责任不在学生，面对着就业的压力，他们只能选择能如何能找到工作。你在简历上写日语二级+做过.net项目，工作基本搞定。你说我计算机原理学得好，算法学得好，那人家可要考虑一下了（如果你写个简单编译器出来，那就另说了）。在大环境下，个人努力的力量是很渺小的。至于说中国为什么没有美国那么多大公司，我比较在赞同《刷盘子还是读书》的作者的观点。
　　
　　 最后ps两点：
　　1、我说的情况是针对大多数，如果你名牌毕业且内功够强，进大公司很简单。而且很多名企（特别是外企），招聘时更看重基本功而非你现在掌握了什么时髦技术。
　　2、上面我用.net/java做了反例，并非说他没技术含量，相反，抛开其快速开发的表面，下面的机理是相当复杂，不下苦功决不能掌握。而是说人们过渡依赖其提供的便利的控件/库，特别是对于初学者，误以为编程就是拖拖控件，调用几个函数，而把最重要的内功抛在一边。