招聘会的听闻感受

 下午小小从招聘会回来，感慨颇深，跟我说了一大堆事，总结一下有三点： 

1.人多

    也可以说是人才多，整个一个会展中心，挤进去了500多家企业，每个企业分到最多不过5平米的小展位，比较好的企业前挤满了五六十人，一般点的企业也有20多人，大家挤来挤去，挤得满头大汗，然后过去和用人单位一个照面要么把简历留下，满心期待的挤去下一家；要么被用人单位的HR一顿撅，悻悻的离开，鼓起勇气再去另一家。

    因为有很多人，所以企业选择的空间很大，到后来只问一些无关紧要的问题就把学生赶走，如你今年多大？你多高？你学什么专业？小小怀着试试看得心里去中国最大的出产肉食品的公司面试，因为之前的学生都被这家企业的HR以特别基本的问题打败了，所以小小特别忐忑，不过她要考研对专业课了如指掌，可到她那得时候，那人问到“你是预备党员？”小小说恩，早晨刚考完试就赶紧赶来了，然后等待那人的专业问题，可是没想到那人说“好，把简历留下吧”其实她只是想增加一些经验，考研还是她的目标，1块钱精心制作的简历没有完成它的任务就交了出去。我不知道该说什么好，小小说感觉学生就像是一个个牲口，让用人单位拉过来看看牙口，就被搁在一边了，要不要有时候根本就是自己所不能起到作用的。

 

2.歧视

    那天我问朋友，大学生算知识分子么？他说算。可是听说东北的大学生很多都提出零薪水工作（试用期零薪水），这不禁让我一阵感慨，现在的大学生，早已退去了“天之骄子”的光环。因为自己的专业比较冷，被用人公司直接拒之门外，而电子、通讯、计算机相关专业公司多如牛毛，但是这些专业又不要女生，逼得it类专业的女学生一个个保研，考研，然后继续找不到工作，最后想留校当老师，可是突然听说，学校只要男博士或者海龟派，不要女博士，因为她们到了年龄该结婚生子了，在学术上不会有什么进步了，那女博士怎么办？女硕士怎么办？这已经很让人气愤了，但是还有更让人气愤的，非211大学不要，难道不是211大学的学生都不是人才，难道不是211大学的就不能找工作了？？？

3.素质

    今天，全国上下提倡素质教育，于是初中高中学生不用背历史了，因为开卷考试了啊，我们重视的是技能素质不是死记硬背，什么是技能？什么是素质？从历史书上找到那天日本侵华了就是素质？不了解中国历史的只知道在书上哪一页的就是素质？中国民众对日本的反感比例不到50%，难道大家希望过些年这个比例下降到1%么？现在的很多初高中学生把铭记历史的时间变成了哈韩哈日的时间。

    我班里有个同学，他是那种特别聪明的人，别人看几边才能记住的东西，他一边就记住，别人花半天去理解的东西，他一下就能反应过来，这样的人做研究或者做实践都会很顺手，考研或工作都可以，但是家长一会儿让他考研，一会让他考公务员，一会让他找工作，现在他都不知道自己该干什么了，难道是家长不为孩子好么？当然不是，是中国几千年来“官本位”的思想让他们左右为难。中国传统教育是教授形式的，而国外是启发式的，不能说哪个不好，也不能说哪个更好，但是家庭的教育对人最初人生观、价值观、思考方式的形成起决定性的作用，家长应该做的不是叫子女去做什么，而是提出建议，如果孩子只活在家长的庇护下，那他永远不会变成一只雄鹰。

    孔子在几千年前就提出了因材施教，可是几千年后中国的大学还是在一边又一边的蹂躏人才，我想很多朋友都在抱怨大学开设的很多课程没用，就计算机专业而言，很多人都在质疑高等数学和计算机的联系，其实像算法、建模之类都与数学有很紧密的联系，只是没人启发而已，更不用说教授了，大学教育的一个很失败的一点就在于此，根本不告诉你这些课程之间的作用联系和协作，你自己悟去吧。然后学校派一些特别有名的老师来给计算机学院的学生讲授数学知识，这些老师讲的非常好，深入浅出，但是他们没有做过计算机方面的研究，他们不知道计算机什么地方用到了数学，他们只负责讲授他们熟悉的数学，然后呢，等学生在以后的工作中遇到了数学，在从头学起。而对于计算机专业基础课程，像C++面向对象程序设计语言，我大二的那个老师没有什么经验，是个刚刚毕业的女博士，她幸运的留校了，我们却不幸的被她糟蹋了，她把技术的奇妙讲的枯燥乏味，然后告诉我们真正想学好，还得自己悟，自学成材，可是拿到一本教材，发现跟老师讲的有很多不同，自己有很多不明白的地方，才知道自己像令狐冲似的被灌了几种不同的真气，再看书，就是另外的不同的真气注入体内，几种真气相互乱窜，自己变成了废人一个，于是拼命的忘掉，拼命的模仿吸星大法，化去了所有内功，最后买了本《c++ primer》重新修习，从头再来。

    有一种说法，大学以前是应试教育，大学是基础教育，硕士研究生时多少有了点专业色彩，到了博士才是专业教育，可是我的师兄和一个叫嵌入式的老师都说，硕士有的一年都见不到导师几面，好不容易见了导师还得先说，老师我是您的研究生！！

   

    大学糟糕的教育造就的毕业生+用人单位不负责任的招聘流程＝毕业生大声疾呼工作难找教育失败&&用人单位面对排山倒海般的毕业生还是大声疾呼招不到合适的人才。