People Ready 就是 People Happy 吗

 

微软最近提出的People-Ready计划，称People-Ready就是为企业工作人员提供软件工具，使他们能够进行全球工作合作，与客户沟通并即刻响应客户需求，并自发精简且彻底地改造工作流程。

我不是老板，我只是程序员，时髦点说，叫软件从业人员。不管怎么样，我是总是愿意思考如何开心的问题。

我们一生在追求什么？是为了生计？为了消费？为了奢华？为了理想？为了事业？为了公司？！也许以前有人这么说，但是在现在这个公司随时会将你解职的年代，你在追求什么？

当我们在工作中遇到困难和困惑的时候，我们期望什么？当我们工作效率低下的时候，我们期望什么？当我们看到好工具的时候，我们想到什么？

解放我们！也许，微软的People-Ready计划正是为了这点。可是，不知你注意到没有，生产力的进步并没有解放我们。相反，让我们更加卖力地陷入到工作中。

是的，我们不会责怪任何人。是激励的竞争让我们只觉不自觉地走入到这个境地。在这当中，有少数人能抓住这些机遇，发挥自己的所长。可是有相当部分的人，只能够任人摆弄。

当我们所Ready的时候，一定是所大部分人。可是所Happy的时候，却往往是那些少部分人。

微软考虑的是企业和企业的员工，我们却得考虑企业的员工和我们自己。

每一次生产力的进步，总是将人引入更加繁忙的境地。必然交通工具的进步，以前从江苏到北京步行要几个月，现在一天、半天就能到。那么是不是剩下的几个月我就可以去干自己相干的事？可事实上远远不是这样，我们经常早上到北京，晚上就回去。谈不上出了远门，连住宿都不需要。

当办公工具都提高了，我们就可以有更多时间喝茶聊天吗？不是，就如微软说的，你会将时间花在思考更重要的事上。关键是，这些更重要的事是什么呢？有些人能抓住，有些人只能看着别人抓住。

不管People-Ready计划是不是只是微软的一个概念炒作。当所有的People都Ready的时候，我们不该忘了，我们在追求的Happy。

做自己乐于做的事，就是很Happy的事。愿我们大家在被别人Ready的同时，都站在令我们Happy的岗位上。那时，People-Ready一定就是People-Happy了。