如果我说了算

如果我能够拍板。我绝不让研发工程师像工人一样上班，每天朝九晚五。我需要的是他们的激情，他们的锐气，他们的突破能力。而绝不是按时上下班，日复一日，消磨青春和激情。我一定给他们一个很好的愿景，而且一定能够实现。当我们确定一个任务，一个项目，一个计划之后，我们一定会全力以赴，项目经理起到协调的工作，工程师们在各自的模块研发上披荆斩棘，同时又相互讨论、交流和配合。研发的工作不是计件工人，时间多少跟产出没有直接关系。需要的一个是领军人物，能够很好的统筹人力，调动每个人的潜力，给他们分配最适合的研发模块。在他们遇到阻碍的时候，领军人物能够给他们指出突破口。领军人物必然是精通各个环节的技术能手。同时也能像刘备那样，能够让弟兄们同心协力，形成战无不胜的凝聚力。当任务完成的时候，我们可以给他们很好的奖励，必须有对等的奖励，来证明每一名工程师的辛勤付出是对的。除了奖金，还需要假期。对，给他们一个星期的假期，让他们放松一下。这就是我梦想的公司文化，梦想的理想团队。