今天，你做的，够细节吗

2013-03-29

酒足饭饱，又到了吐槽时间。我发现发帖时候，错别字还蛮多的，还请大家海涵啊，搞不好就失去写字的能力了，也许以后都是语音帖了吧。昨天看到一篇文章，写到其实微信发帖的黄金时间是晚上8点到10点，不知道大家是否也同意这个事件呢，或者觉得什么时间更合适大家阅读，方便的话，可以回复我，我做下调整。

目前我每天写的东西，也都是每天的一些随想，还没有太系统的组织内容，对于系统类的内容我也在考虑，有兴趣的朋友可以跟我联系。

今天其实蛮感慨的一个话题是关于“细节”的。有句话叫“细节决定成败”，这个大的哲理性我就不说了，我要说的是更细致更真实的事情。这个话题的起因，是因为我们中午吃完饭，在收拾餐具的时候，需要将食物残渣倒到卫生间的垃圾桶里，每个人自行处理自己的。但那个垃圾桶的盖子，一般都是盖上的，那么有的人过去倒的时候，不是把盖子解开，而且掀开一个缝隙，向里面到。可倒的时候，偏偏自己又倒不准，撒的垃圾桶盖子上都是残渣。不仅让其他人看了觉得不美观，而且也给保洁大妈找了麻烦。但试想如果是在他自己家里，想必他必然是把盖子全部揭开了，才倒进去吧。这就是个我遇到的很细节的事情，但这个反映出什么问题呢？

一、这个人做事会懒散，分明能把盖子解开的事情，缺图省事只弄开一个缝隙。

二、这个人责任心不强，自己犯错弄到盖子上了，自己不做处理。

三、这个人团队和社会意识不够，不考虑自己犯错会给其他人带来什么影响。

四、对公众物品，不珍惜使用。

如果你的公司有这样的人，你会给他予以重任吗？

观察一个人，不是看他的学历，不是看他在人前的表现，恰恰是这些细节的事情。

以上好像说的跟我们这些做软件开发的人，好像什么关系啊？实则不然，为什么呢？其实我想大部分人在写代码的时候，都会有种想法，“这样写就可以了”，其实是不想再做深入思考。“目前没发现什么问题”，其实是不愿意去验证自己的结果。等等诸如此类的想法。可能还会有怀才不遇的感叹，为什么我觉得我自己技术这么好，领导却没有给我一个好的级升的机会呢？

让我们此时静下来好好思考，这些细节的地方，真的做好了吗？

如果你是领导，对于一个不善于深入思考，不深入对结果负责，连细节问题都处理不好的人，你会给他更多的机会吗？

不管我们目前处在一个什么阶段，一个什么职位，当对机会感到抱怨不满的事情，请先问自己，“细节，我做好了吗？”

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