“好员工必读”新解？

中国有一句古谚：“食君之禄”，“忠君之事”，“但君之忧”。

这句话呢看似简单，但是对我们有很大的启发。它的本意呢是说古代的将或臣对君主的尽忠，对自己工作的尽责。但是到了现在的今天我是有另一种见解。

   对于政界来说吗？对我是大多是无缘了，因为我三年前如果想入仕途界早就进去了。我看惯了政界的互相拆台，勾心斗角。应该把“硕鼠硕鼠食国之禄”，“行己之事“用到他们身上最合适。再说了古代三国期间的督邮对刘备说过”大树底下好乘凉“，现在即如此。

   现在我所说的你在下列词语中能做到那个词？

1. “食君之禄”。

2.“忠君之事”。

3.“但君之忧”。

1.    如果你能做到第一个那么证明：“你现在是一个普通的职员，只知道经理给你分配的任务你坐完就可以了。只要拿到你每个月的薪水就可以了。“这也是员工之本，做员工的基础。如果你连这个都做不到你离炒鱿鱼或离职的时候快到了。光拿公司钱不认真干活的人，现在可能不是你自己的公司咱们就睁一只眼闭一只眼过去了，但是如果这家公司是自己开的公司你是董事长，你应该劝劝对方了吧。初级员工进入公司一般在前两个月工作比较认真，大多因为新鲜。但是到了第三个月就会有抱怨的浮躁心理。这个每个公司都会有，不管大公司还是小公司。其实那个公司都一样。我认为是金子总有发光的一天。在这里我不得不重新说一次选择公司，公司不必大哪怕公司2个人，一个你一个老板。只要这个行业有发展。能行的通。有自己施展才华我认为就是好公司。公司再大，除了老板，下边的都贪，公司都再一次性用人。公司在大，给你待遇在好。我建议走人。如果想自己长大，不要以为的光拿公司的工资就要满足。多为公司考虑着想对自己发展有好处。

2.    如果你现在做到词语用第二个词证明你：“已经是公司的中层管理着了“。现在应该有猎头盯上你了，对你开始挖掘了。这个层次的人呢大多在公司坐了好几年了。一般掌握了公司的核心资料。或者一些先进的技术。我认为现在各个公司的老总对于公司法还是没有好好运用。公司法中明确指出如果本公司的员工对公司的核心机密或商业机密如果本员工跳到对方公司运用此公司的核心机密会对本人罚3年不能从事本行。这个阶段的人才是一个上压，下抗的中扛管理者。其实不好做。所以这个阶段的人才导致中国跳槽频率很高。想想人生下来就是受苦的，不信你看看那个婴儿出生时都是先哭吧，没有笑着出生的吧。如果没有哭那准是哑巴，嘿嘿。想着想着这些就到了高层管理者了。

3.    如果你做到了这个词语也就证明：“你具有战略的眼光，有了自己对这个行业的想法了。同事也具备了你自己开公司的基础了。也快到你离开本公司的时候了。为什么呢？权利太大了，难道你不知道历史上的韩信，赵匡胤的削权该到改朝换代的时候了。自己走的风光一下，也是走到极点在走。别到老总给你找理由送你走就不好了。

由于本人才学短浅，未出茅庐。有语言不当之处请读者多多包涵！！！