管理者心态影响员工成长
来源:互联网 发布:中国信保 知乎 编辑:程序博客网 时间:2024/05/22 05:24
管理者的心态和做事风格直接影响下属的职业成长。与一个态度和蔼、工作认真的上司工作,那是下属的福气,也会在职业生涯中有良好的发展,个人做事的风格也会稳中求进;而与一个脾气暴躁、经常改变想法的上司工作,下属会变得唯唯诺诺,不敢说出自己的想法,不会做出思考,一步一请示,一步一汇报,这样的下属成长不起来,即使成长起来,与他工作配合的人和他的下属也必定很累。
- 管理者心态影响员工成长
- 管理者心态
- 每日一享(工作心态对自己成长的影响?)
- 一个员工的心态变化
- 研发老员工的心态
- 把成长心态谨记心中
- 管理者需换位思考 员工都是CEO
- 一个管理者,不应该是一个好员工
- 一个管理者,不应该是一个好员工
- 一个管理者,不应该是一个好员工
- 一个管理者,不应该是一个好员工
- 员工与管理者的最佳距离
- 管理者:如何激发员工高绩效地工作?
- 管理者:如何激发员工高绩效地工作?
- 管理者如何面对不同性格的员工?
- 管理者与员工保持“适当”距离
- 管理者如何面对不同性格的员工?
- 浅谈员工的“上船心态”和解决办法
- 顺序表的实现
- 世纪末的星期
- 好论坛推荐
- (转)Oracle一列的多行数据拼成一行显示字符
- mysql base funny sql
- 管理者心态影响员工成长
- Tizen开发(4) - Tizen::App
- chapter2——习题
- 函数式编程初探
- 如何实现VB与EXCEL的无缝连接
- 使用VS2008创建一个DLL文件的方法
- 关于 Bootloader 你所应该了解的
- vm_area_struct
- androidstudio 设置成eclipse的快捷方式