太猛了

程序员，一个让人又爱又恨的称谓，爱的可能是那随便一跳就能得到的高薪，为此大量新人不断涌入，恨的原因太多太多（你们都懂的），最终无数高手离去...回顾短暂的程序员生涯，有些体会与大家分享，希望对你有所帮助！

本人11年本科毕业，做了两的开发，现转战售前，以下是自己的一些体会：
发展目标
很多人转行做程序员，也有很多人放弃这一切另谋出路，就像转行卖水果那哥们一样，但更多的人是在徘徊着，不敢迈出那一步。我也有同样的感觉，曾经从j2ee转向oracle，再转到android，直到现在的售前，当然还有未来的规划，有辉煌的时光，也有狗屁不是的时候，但只要有目标，就不会泄气，并有勇气走下去。坚定自己的目标很重要，而且必须是无悔的目标，不要在职业选择上不知进退，最终浪费了青春。

程序员最重要的东西
个人觉得程序员最重要的东西并非技术，而是思想，技术是很容易学习的，思想却很难，也许会为了跳个好的公司就多学习一些技术，说白了就是学习一门技术的api怎么用，弄点小东西出去忽悠，而想在这条道长久发展，这些是远远不够，也许这就是码农和高手的根本区别，建议多花时间去学习。

跳槽原因
跳槽最大的原因还是在于薪水，都说薪水是跳出来的，这是大实话，但这种习惯一旦养成就很难收手，特别是仅为了钱而跳的，等到你将自身的能力以最高的市场价卖出去的时候，你会发现高处不胜寒，还是适合自己发展的最好，薪水是个重要因素，但不是全部。

拿offer
我跳过几次，在这块很有心得，记得最多的时候，拿了10多个吧，总结几点：
1.要有自己的规划，搞清楚自己想去什么样的公司，想要什么样的薪水，以及对方需要什么样的能力？
2.有了目标公司后，按照对方的要求来包装自己，把自己变成他们最想要的那类人，装也要装得像一点。
3.给自己做个漂亮的简历模板，注意简历禁忌问题。另外针对不同的公司写不同内容，主要是项目经历，能和他们要求靠得上，贴边也比没有的好。
4.把网上那套通用的逻辑、技术题都做一遍，有时候运气好还能找到目标公司的笔试题，另外还要准备人事的问题，网上有很多但不是很实用，最好平时注意收集，以hr的角度来回答，提几个关键点：对他们的了解，离职原因，职来规划，谈薪技巧（网上多找找），不骂上家。
5.通过关系，尽量想办法内推，不行再自己投。网投时别使用招聘网站或对方网站，更不能海投，把精心为他们公司准备的简历直接发到hr邮箱（搜投简历技巧），这样面试机率比较大。
6.笔试时多使用你的手机，可以玩的门道很多，有兴趣私下讨论。
7.很多公司在面试通过后，人事会再来谈一次薪，这个很关键，自己多分析面试结果，可以假拒绝，拿自己预期或将薪水再提到一个新的高度，我帮几个朋友实现过，但玩这个要小心，别把好机会弄丢了。
总之这一块的内容很多，需要认真经营，而很多人却忽略了，丧失太多的机会，还有其它一些细碎的内容就不多说了，自己多研究。

知识管理
注意保存自己的代码，多使用知识管理软件，把自己写得不错的一些工具类、算法、sql、页面保存下来，这将是你未来高效编码的基础，也可以在技术面试的时候点为自己加分，我面试时拿出这个每次都很成功。知识管理软件大多支持云同步，把这些东西放到手机，笔试时...

很多东西明白没有作用，只有付出行动，最终成为自己的某项习惯，才能实现其价值！
大神们，你们能走到今天，肯定有你们非凡的地方，无论哪方面，都分享下吧！