优秀网站设计人员要得到管理者赏识应该具备的心态

一名网站设计人员要想变得优秀，不应该整天牢骚满腹地抱怨网站设计公司不重视你，或在管理者面前溜须拍马、夸夸其谈，以求获得管理者的欣赏，而应以一个积极平静的心态在自己的工作岗位上竭尽所能，创造出出色的业绩，从而获得重用。

你应该时时处处想：自从你上次提升以后，你的职责范围有没有扩大？ 你是否为公司做了一系列卓越的贡献？
 
一名网站设计人员既要有一定的才华和能力，还要立竿见影，把这些才华与能力在实际工作中充分运用起来，为网站设计公司、为管理者创造出相应的业绩，不失时机地表现自己。这种卓著的业绩加上出色的表现能力可以使一个网站设计人员更容易地得到管理者的赏识。

为什么说善于创造业绩是成功获得管理者赏识的一大要领呢？这是因为，一个公司是以赢利为目的的，也只有赢利才能使公司扩大再生产，从而持续稳定地发展，在市场经济环境中生存立足。就管理者而言，怎样的网站设计人员才是有价值并值得器重的呢？当然是能创造出实实在在的业绩令公司赢利的网站设计人员。
 
在实际工作中我们都能感觉到，一个有经营头脑的管理者最关心的事情莫过于本部门的工作成果——实绩。若只是公司内其乐融融，员工间打成一片而业绩平平，那么，作为管理者是不会满意的，尤其是那些锐意进取的管理者。作为一名网站设计人员，领着公司的薪水却缺乏业绩真的说不过去，可是在现实生活中，这样的网站设计人员却很多。
 
在单位里许多网站设计人员工作往往都十分卖力，但却容易出现做事虎头蛇尾、处理事情速度太慢、对结果预测不准，以致给公司造成损失等问题，结果是再怎么努力也难以把工作做好，还会引起管理者的不满，获得管理者的赏识当然更是无从谈起了。这样的网站设计人员不会得到管理者的重视，这不仅仅是他们自身的悲哀，同时也是管理者的悲哀。如果没有业绩卓著的网站设计人员，网站设计公司的工作是很难开展的，更不用说卓有成效地发展了。
 
网站设计公司都希望自己的网站设计人员能创造出优秀的业绩，而不希望看到网站设计人员工作卖力而成效甚微。网站设计人员要明白：这是一个充满竞争的时代，只挥洒汗水的劳动已经无法获得更大的成就，作为网站设计人员要懂得如何更好地去工作以取得佳绩，这才是网站设计人员的职责所在。