我们要掌控什么——怎样应对糟糕的老板

*读了这样一本书《20-30岁，你拿这10年来做什么》，作者——砍柴人。特与大家一起分享，以下所写内容均为转载，版权归作者所有。

   

        一头驴若想从驴圈里成长为千里驴，就必须知道怎样应对驴性的驴长（成长？）——砍柴人

 

        假如我们非常不幸，在自己非常喜欢的并与自己发展目标吻合的行业里，有一家规模很大、待遇不薄的公司接受了自己，可是这家的领导却非常地糟糕：自私、狭隘、短见、无能、自负、好大喜功、优柔寡断、阴损恶毒、瑕疵必报、唯上欺下，总之对所有我们讨厌的东西在他的身上都能找到，这时我们该怎么办呢？ 

 

        很多年轻人说他如果不小心遇到这样的领导，认为道不同不与之为谋。既然遇到这样的倒霉领导，还是躲远一点的好。天生我材必有用，现在公司和领导多如牛毛，何愁找不到让自己满意的领导呢？ 

 

        如果我们只是简单地找工作赚钱，养家糊口，有这样的想法就没有什么错，这个行业没有那个行业有，这家领导不好那家也许好。但是我们如果想成就一番事业，这样的想法绝对是错的。因为一个人的天赋只能在某一方面，而不可能在很多方面。假如让诸葛亮骑马抡刀冲锋陷阵，估计混一辈子也只能混个排级干部，万一倒霉了可能第一次上战场就被对手给解决了。在动武动粗上，运筹帷幄决胜千里的才智抵不上一把傻力气。 

 

        在20几岁的时候，我们要想在将来有大的发展，只能先选适合自己发展的行业，然后在这个行业里找一个平台，也就是到这个行业里的一家公司工作，在工作中学习这个行业需要的创造力、运作力和掌控力，积累工作经验，培养人脉资源，树立自己的品牌，也就是创建自己单干或者到这个行业更好的公司谈判的资本。 

 

        20几岁的男人，只要去过人才市场，到过各个公司面试过，都会体会到，在各个单位急功近利的今天，一个人的身价、工作的履历、过去工作过的公司是不是世界500强，对一个人找新工作、谋更好的职位更高的待遇有多重要。 

 

        这个公司对我们20几岁的人很重要，但是我们对老板来说并不重要。三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是。这就是他们招聘员工的想法。 

 

        我们不幸在自己喜欢的行业里的一家公司遇到了一个糟糕的领导，那我们该怎么办呢？ 

 

        有一本书叫做《孙悟空是个好员工》很畅销，现在我们来分析一下孙悟空这个员工。孙悟空练就一身本事后，想到玉帝那里谋一个职位，靠自己的本事名列仙班。玉帝很糟糕，不让出身不好的石厚子加入自己的圈子。孙悟空没办法就造反，想通过武力达到目的。尽管大闹天宫把糟糕的玉帝折腾得够呛，最后还是被如来压在五指山下。 

 

        后来孙悟空找到发展平台——助唐僧西天取经。如果取来真经，孙悟空便能成佛，也就是说他能实现自己的终身梦想。 

 

        唐僧是众仙公认的“西经集团”的董事长，孙悟空实现梦想没他不成。可是这个董事长有仁——妇人之仁；有善——对敌友都善；有本事——只有对付孙悟空的本事。有这些也就算了，偏偏还长了一身谁吃了都能长身不老的肉——不得不让所有的敌人惦记，想没麻烦都不可能 

 

        在遇到白骨精的时候，白骨精变作美貌村姑、白发老婆婆、拄杖老汉来欺骗唐僧师徒，想找机会抓住唐僧吃肉。可是，作为员工的孙悟空，对西经集团忠心耿耿，不给白骨精任何机会，三次出现，三次被他打死，没让白骨精的诡计得逞。 

 

        孙悟空的动机纯正，判断无误，采取的方法也没错。但是他在糟糕的领导面前，采取行动的时间和地点错了，导致孙悟空因正确地维护西经集团的利益和董事长安全而被取消了在西经集团工作的资格，也让他失去了实现成佛的唯一平台，只能灰溜溜地回到老家当猴子王。 

 

        假如后来唐僧被白骨精吃掉了，假如猪八戒因师父被抓回到了高老庄而没去花果山，假如……任何一个假如出现，孙悟空都会失去成就自己梦想的机会，他有再大的本事，再精明的头脑，也只能在花果山当一个猴子王。他遗憾的，可能不是唐僧被吃掉，西经集团的倒闭，而是自己与斗战胜佛的封号失之交臂。这样，孙悟空就失去了实现梦想的机会。 

 

        孙悟空错就错在他不了解唐僧，他想实现自己的梦想，首要条件是保住自己在西经集团的工作岗位，而不是处处、时时彰显自己比领导有本事，比领导拥有更正确的判断力。 

 

        孙悟空有火眼金睛，唐僧没有；孙悟空能识别变成美女的妖精，而唐僧只能认识被打回原形的妖精。 

 

        唐僧是一个吃亏不长见识的家伙，对敌对友都是一样的仁慈，而不顾手下的理想、抱负、前途、安危。对与他思想不统一，不是一个路线的人，就不假任何思索地把手下人开除西经集团，一句话把手下人的劳苦功高都抹杀掉。 

 

        孙悟空在这样的领导手下当差，要想靠这个平台实现自己的梦想，在遇到白骨精三次变化的时候，他应该先巧妙地向领导说出自己的判断即可，至于要采取什么行动，自然要唐僧来决定。如果唐僧被抓去了，再把白骨精消灭掉，把领导救出来也就可以了，唐僧自然在内心里肯定孙悟空的能力，也感激他的救命之恩。这样孙悟空就没有失去西经集团岗位的危险，他的本事与能力也一样得以体现。 

 

        假如我们在工作中遇到如唐僧甚至比唐僧更糟糕的领导，只要是在自己想发展的行业，跳槽走人不是上策，而是在认清领导的情况下，好好地做好本职工作，少说话多出成绩，公平的接受，不公平的也要接受，把保住自己这个发展平台列在首要位置，有了位置才能谈到发展。 

 

        其次就是在领导面前任劳任怨的情况下，尽快熟悉在该行业的发展要求，迅速学习这个行业里需要的专业知识和技能，掌握业内种种明规矩和潜规则，积累经验，发展自己在行业里的人脉，了解同行业各家公司的情况和各家领导的素质，提高自己在这个行业里的知名度……一切的一切，都是为自己能成为行业里的高手做准备，让自己的无形资产增加，给自己跳槽后增加选择权的砝码。 

 

        等到自己有权利选择更好的公司和更好的领导之后，转身而去，离这种糟糕的领导远一点，他不会给员工任何更大的发展的机会。