一些OOD设计原则

1. 类的设计原则
SRP，单一职责原则，一个类应该有且只有一个改变的理由。
OCP，开放封闭原则，你应该能够不用修改原有类就能扩展一个类的行为。
LSP，Liskov替换原则，派生类要与其基类自相容。
DIP，依赖倒置原则，依赖于抽象而不是实现。
ISP，接口隔离原则，客户只要关注它们所需的接口。


2. 包内聚性的设计原则
REP，重用发布等价原则，重用的粒度就是发布的粒度。
CCP，共同封闭原则，包中的所有类对于同一类性质的变化应该是共同封闭的。 
CRP，共同重用原则，一个包中的所有类应该是共同重用的。


3包之间的耦合性的设计原则
ADP，无环依赖原则，在包的依赖关系图中不允许存在环。
SDP，稳定依赖原则，朝着稳定的方向进行依赖。
SAP，稳定抽象原则，包的抽象程度应该和其稳定程度一致。

这里的包是指如dll, lib, jar等.

我觉得这些设计原则都很好, 是经验的总结, 但不能为了用而用, 适合就好.
熟悉了才知道适不适合, 用多了才能更深刻的体会.

http://book.51cto.com/art/200903/114676.htm

http://blog.csdn.net/rmartin/article/details/1299516

1．单一职责原则（SRP）


单一职责原则的核心思想就是：系统中的每一个对象都应该只有一个单独的职责，而所有对象所关注的就是自身职责的完成。它的英文缩写是SRP，英文全称是Single Responsibility Principle。


其实单一职责原则的意思就是开发人员经常说的"高内聚、低耦合"。也就是说，每个类应该只有一个职责，对外只能提供一种功能，而引起类变化的原因应该只有一个。在设计模式中，所有的设计模式都遵循这一原则。


2．开闭原则（OCP）


开闭原则的核心思想就是：一个对象对扩展开放，对修改关闭。它的英文缩写是OCP，英文全称是Open for Extension，Closed for Modification。


其实开闭原则的意思就是：对类的改动是通过增加代码进行的，而不是改动现有的代码。也就是说，软件开发人员一旦写出了可以运行的代码，就不应该去改变它，而是要保证它能一直运行下去，如何才能做到这一点呢？这就需要借助于抽象和多态，即把可能变化的内容抽象出来，从而使抽象的部分是相对稳定的，而具体的实现层则是可以改变和扩展的。


3．里氏替换原则（LSP）


里氏替换原则的核心思想就是：在任何父类出现的地方都可以用它的子类来替代。它的英文缩写是LSP，英文全称是Liskov Substitution Principle。


其实里氏替换原则的意思就是：同一个继承体系中的对象应该有共同的行为特征。里氏代换原则关注的是怎样良好地使用继承，也就是说不要滥用继承，它是继承复用的基石。


4．依赖注入原则（DIP）


依赖注入原则的核心思想就是：要依赖于抽象，不要依赖于具体的实现。它的英文缩写是DIP，英文全称是Dependence Inversion Principle。


其实依赖注入原则的意思就是：在应用程序中，所有的类如果使用或依赖于其他的类，则都应该依赖于这些其他类的抽象类，而不是这些其他类的具体实现类。抽象层次应该不依赖于具体的实现细节，这样才能保证系统的可复用性和可维护性。为了实现这一原则，就要求开发人员在编程时要针对接口编程，而不针对实现编程。


5．接口分离原则（ISP）


接口分离原则的核心思想就是：不应该强迫客户程序依赖它们不需要使用的方法。它的英文缩写是ISP，英文全称是Interface Segregation Principle。


其实接口分离原则的意思就是：一个接口不需要提供太多的行为，一个接口应该只提供一种对外的功能，不应该把所有的操作都封装到一个接口当中。


6．迪米特原则（LOD）


迪米特原则的核心思想就是：一个对象应当对其他对象尽可能少的了解。它的英文缩写是LOD，英文全称是Law of Demeter。


其实迪米特原则的意思就是：降低各个对象之间的耦合，提高系统的可维护性。在模块之间，应该只通过接口来通信，而不理会模块的内部工作原理，它可以使各个模块耦合程度降到最低，促进软件的复用。


7．优先使用组合而不是继承原则（CARP）


优先使用组合而不是继承原则的核心思想就是：优先使用组合，而不是继承。它的英文缩写是CARP，英文全称是Composite/Aggregate Reuse Principle。


其实优先使用组合而不是继承原则的意思就是：在复用对象的时候，要优先考虑使用组合，而不是继承，这是因为在使用继承时，父类的任何改变都可能影响子类的行为，而在使用组合时，是通过获得对其他对象的引用而在运行时刻动态定义的，有助于保持每个类的单一职责原则。