没请律师，我还是赢了。三个月零十天的强制让我最终拿到了钱！

这场官司从去年8月28号打到现在历时很久，让我看清楚了自己，也看清楚了别人。
很多所谓的朋友兄弟，张口闭口仁义，到了最后，明哲保身，不愿出庭作证。上帝在关键的时间给我上了一课，在这里我谢谢上帝。

 

在这里我贴出结果，也给关心这件事的一个交待。

二审结果：原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条及第七十八规定作出判决：（一）、上海多谷科技有限公司于判决生效之日起三日内支付邱新洪2006年7月22日至8月18日的工资6322.56；（二）、上海多谷电子科技有限公司于判决生效之日起三日内支付邱新洪2005年度双薪差额3000元；（三）、上海多谷电子科技有限公司于判决生效之日起三日内返还邱新洪抵押工资3000元；（四）、上海多谷电子科技有限公司于判决生效之日起三十日内为邱新洪补缴2004年1月至2006年8月的综合保险。一审案件受理费50元，由邱新洪负担5元，上海多谷电子科技有限公司负担45元。

在上海市中级人民法院二审中，上诉人多谷公司要求撤销原判，裁定驳回邱新洪的起诉；

最终二审结果为：驳回上诉，维持原判。

上诉案件受理费50元，由上诉人上海多谷电子科技有限公司负担。

本判决系统终审判决。

 

                                                审判长   郭文龙

                                           代理审判员   龚梅

                                           代理审判员   黄啸

 

                                                                          二零零七年二月八日

                                                                              书记员               王琼

打电话过去时，老板娘还是不肯给钱，没有办法就只好审请法院强制执行了，不管怎么样，这件事情算是告一段落了，人生除了官司之外，还有很多事等着我去做。

坦率地说，这场官司我虽然赢了，但是我也失去了很多机会，也浪费了很多时间。

过了年，又是新的开始了，不管还会不会有别的官司接踵而至，我明白自己应该做什么；我会给自己定一个新的目标，并且坚持，默默地坚持下去。因为明天会更好！

尾声：

今天已经是2007年5月25日，在这里写下尾声，经过三个月零十天的强制，总算拿到钱了，在此分享一下自己劳动争议官司的心得，希望能给所有的程序员以启发：

1、劳动争议官司是一场马拉松，所以在打官司时一定要再找一份工作，一边工作一边打，我这一次就是没有找工作，一直打官司，所以浪费了很多时间。
2、劳动交接过程中，不能因为是公司里的人，感觉关系不错，就省掉了一些必要的手续，一定要有交接单，一定要有监交，而且这个监交不能是老板或者老板娘，因为他们代表着公司利益，会偏向公司。人走茶凉这四个字，用在这里是太恰当不过了，
应该说是人未走茶已凉，笔者是深有体会的。
3、哪怕是辞职了，也要多和老板多和同事沟通，以免被一些别的用心的人挑拨离间，弄得同事没法做，老板和自己之间伤感情，搞到最后几败俱伤，而旁观者却渔翁得利
4、签定合同时一定要注意，如果是要鉴定保密协议的，离开公司时公司应该付一定的保密费。
5、发生劳动争议时，首先要从自己身上找原因，如果自己身上没有原因了，就要从对方身上找原因。
先写这么多，希望各位程序员们能说说自己的心得。