高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯：

个人方面：

习惯一：积极主动

每个人面对的世界，都是自己选择的结果。我们要学会对自己的选择，自己的人生负责。人生问题不外乎三种，而我们生来即有选择与回应的自由。积极地面对并没有那么难，对可直接控制的问题通过培养习惯来解决，可间接控制的问题通过施加影响的方法来解决，而对于无法控制的问题学着微笑面对。

做错事情，在所难免，勇于承认错误，从头开始。

关注“影响圈”，做一个扩散正能量的人。

习惯二：以终为始

加足马力的船，方向错了只会偏离目的地越来越远。方向比选择更重要，做任何事之前要先认清方向。以原则为中心，确定自己的愿景和价值观，通过写个人宣言的方式，明确目标保证自己没有偏离航向。

做自己人生剧本的创造者。

习惯三：要事第一

生活是由一堆轻重缓急各异的事情构成的，如何掌控自己的节奏，着重做重要而不紧急的事务，这是一门需要长期修炼的艺术。对于产品经理而言，这亦是需要掌握的基本技能之一。

社会领域方面：

习惯四：双赢思维

大部分人都不能孤立地存活在这世界上，合作是生活的常态。如何达到双赢，双方都合作愉快需要彼此都有足够自制力和自知之明。史蒂芬·柯维说，任何技巧都抵不上“品德”。我觉得他说得实在对。

人和人之间，有一个我们看不见的情感账户。和储蓄账户一样，我们得学会多存储，少支取。彼此友爱融洽互赖~

习惯五：知彼解己

第一次听“知彼解己”这个概念，但是看了它的解释很快明白了。“首选寻求理解对方，再努力让对方理解自己”。你想要收获什么，要先学会付出什么。换位思考，这个词说来简单，实际上却总是很难做到。你是不是也和我一样，发现或许很多时候我们自以为的“换位思考”其实是“自传性回应”呢？“（价值判断，好为人师，追根究底，自以为是）

没关系，知错就改。从今天起学着移情聆听——以理解为目的的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。

习惯六：综合绩效

重视不同个体的不同心理、情绪和智能以及个人眼中所见到的不同世界。

想起周总理的一句话”求同存异“。

习惯七：自我更新

这个部分里最喜欢的一句话就是“人生最有价值的投资就是自己”。身体，智力，精神，社会/情感这四方面都需要不断地修炼。

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