敏捷开发核心思想

敏捷开发中心思想：迭代式开发、自组织团队。

自组织团队必须具备素质：

1.必须是一个团队：构架师、需求人员、开发人员和测试人员组成的是一群人

2.团队的核心目标：团队共同的工作理念与文化形成一个基本的认识和理解

3.自组织团队：管理者不再发号施令，而是让团队自身寻找最佳的工作方式来完成工作。

总之，自组织团队是一个自动自发、有着共同目标和工作文化的团队，这样的团队总是在向它的组织做出承诺。

实践举例：

上次面试的一个阿里的员工，说他们目前的工作模式就是采用敏捷思想。

企业内部分成不同的团队，项目采用竞标式测试，每个团队以内部竞争方式获取项目的测试权。

该项目由团队，讨论划分成N个模块，员工估量自己的实力，自动认领模块。

项目细分完成后，各自负责自己的模块，进行迭代式测试。

全程的合作方式没有项目经理概念，没有人督促你要做什么？怎么做？本周进度？下周进度？只有项目的目标计划。

体验感想：

这样的一个团队合作式的工作氛围才是最重要的，而与我们现在工作现状有很大差别！

我觉得有效的工作节奏是最好的，最高效的。