绩效辅导理论
来源:互联网 发布:wx sample.php 编辑:程序博客网 时间:2024/04/28 22:57
【绩效辅导的5大职能】
1)向员工提供建议,帮助他们改进绩效;
2)为员工提供指导,使员工合理开发他们的知识和技能;
3)为员工提供支持,同时只有员工确实需要自己时才会出现;
4)使员工获得信心,让他们坚信自己有能力持续提升个人的绩效;
5)帮助员工提升胜任能力,直到他们获得丰富的知识和技能。
1)向员工提供建议,帮助他们改进绩效;
2)为员工提供指导,使员工合理开发他们的知识和技能;
3)为员工提供支持,同时只有员工确实需要自己时才会出现;
4)使员工获得信心,让他们坚信自己有能力持续提升个人的绩效;
5)帮助员工提升胜任能力,直到他们获得丰富的知识和技能。
【绩效辅导的最佳做法】
1)让被辅导者自己来谈看法,掌握改进意愿;
2)辅导前准备最亟待改进的点,不要超过2个;
3)控制辅导时间,每次以30-45分钟为佳;
4)共同制定绩效改进计划及步骤,明确行动计划;
5)观察、跟踪、辅导、表彰、敦促……使用各种手段确保效果。
- 绩效辅导理论
- 绩效辅导
- 绩效辅导
- 涌流理论与绩效管理
- 提高绩效辅导有效性的八大实战技巧<一>
- 提高绩效辅导有效性的八大实战技巧<二>
- 中高层绩效管理与辅导专家胡立
- 使用iMindMap,帮你轻松完成绩效辅导
- 企业管理理论综述与实践 — 绩效
- 辅导
- 辅导书辅导书辅导书
- 物理辅导
- 考前辅导!!!
- 辅导费
- 辅导费
- 辅导费
- 辅导费
- 绩效周控表
- java web中使用 Listener
- 2013-08-12、嵌套循环语句祝君七夕快乐找到终身伴侣|函数定义|函数功能|实例
- 对 Linux 专家非常有用的 20 个命令
- hibernate数据查询的几种方式
- CCHttpRequest联网
- 绩效辅导理论
- 解决内存溢出(OOM)的思考
- 奇幻RPG(角色技能 与 Strategy模式)
- hdu 4007 Dave(线段树+离散化+扫描线)
- mybatis 项目中遇到的一些问题..注意事项
- I Hate It_hdu_1754(线段树).java
- UVA 10085 The most distant state(八数码问题)
- mit 6.828
- socket 例子