跟面试官吵架之后,有感!

来源:互联网 发布:常用应用层协议端口号 编辑:程序博客网 时间:2024/04/28 17:54

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今儿去面试,去的时候有两个人已经坐在里面写面试题了.然后写了一半一个妹子走了,过了一会,身边的那个人面试题写完了,给了前台.前台不一会说,抱歉,你面试题写的不合格,不能参加机试.


   终于,该我了,面试题无压力,直接去参加机试.大概用了40分钟,在写一句代码能卡N长时间的电脑上把机试题写完了.这里有个小插曲,一男的说java转domino的程序员,工资开不到3.5K,毕竟因为技术从0开始.我当然不愿意了,当即就问为什么这样做?并反问domino不是构建于eclipse的框架吗?这样的话,domino也能运行java代码.怎么能说从0开始?他说,公司最高只能转正3K,接受不了的话不用写上机题了.然后我笑了笑,说反正就来了,而且我快写完了,不如就把上机题写完吧.(心里在想反正我待会吧机试题给的是一个妹子,又不是你).


   然后我傻了,是那个男的给我检查,他给我检查上机题,看了下代码,运行了一下(完全符合要求).然后就带我去面试.


       我自我介绍了一下,我说我大专毕业,毕业之后在培训学校培训了两年,校内做过项目(校内项目讲了一遍).出来后也做过实际项目...(以前的项目讲了一遍),不过都相对来说跟业务很少能划上勾的.所以现在想进一家公司,稳定发展下去,把业务流程认真学习下,


   在技术方面,不再仅限于只会用就行了,深入理解.面试官问我,你觉得你怎么能说服我让我接受你.我答:文凭,我不是高学历,但是我喜欢这一行,注重于技术.更想在一家公司稳定,可持续发展,并能做的工作对得起拿的那些工资.相对于一些本科文凭的人,我更不容易换工作.而且公司就需要的是这种人,


   流动性小.然后他说,不够.这些不够让我接受你.如果你技术不行,公司还会要你?其实说到这儿我就纳闷儿了.我前面已经说了,做的工作对得起拿的工资.并且你已经笔试过我了,也机试了考核,三个人当中只有我一个人能坐这儿跟你交谈.说明你也应该了解了我的一些技术,干嘛还问这个问题?


   然后,我接了个面试电话,对方问我方便不方便接电话,我说在面试,然后不小心说了一句5分钟之后打回去,然后一下意识到我说错话了,加了一句如果5分钟没打回去就再等5分钟...挂了,之后面试官就说笑了笑说,陷入死循环了,好了,今儿耽误了你不少时间,回去等通知吧!我们面试就到这儿吧!


   我忽然非常不理解,去那家公司面试,从11点开始,笔试题和机试题都花了2小时,面试还不十分钟就结束了?一说这话就肯定没戏了.我就问了一句面试中的大忌:今儿我的面试结果怎么样?他笑了笑说,机试题写的不错,笔试题有点小错误,其他没有什么.但是我们公司对学历还是有一定要求,我就问他,大专和本科有什么区别?本科也是三年制的,第四年不也是出去实习了吗?大专三年之后不也出去工作了吗?为什么你们不能给大专生一个机会.然后她终于说到重点上了,因为你是培训学校出来的.我反问,培训学校出来的怎么了?培训学校也能学到东西,不管是java基础还是数据库还是流行框架,还是学习能力.培训学校2年时间只学这一门课程,毕业出来社会就能用上的,大学四年的学的东西,你出来用到了多少?毛邓三理论你用到了多少?高数你在公司用多了多少?我只学我喜欢的,并把它发展成我的工作难道有错吗?这时候,她开始不笑了,语无轮次,一直在打断我说的话,说大学有一个很好的学习环境,他也上过培训学校了,太了解培训学校培训课程了.培训学校只教技术,而计算机科学与技术这是一门科学.搞这一行要有研发科学的精神.我反问之:难道你们大学里面没有打游戏的吗?他回:有,所以我特别讨厌他们.我继续说:是的,再好的环境中也有不好的小环境,在不好的环境中也会存在好的小环境.谁说在差的环境中就不能学到东西?(他脸色微红,插了一句我不敢冒这个风险,毕竟我们这儿不是慈善堂.),毛爷爷在闹市中读书学习不也印证了这个道理?


       然后,事情高潮了,他瞬间脸色变红,拍了一下桌子.指着我鼻子重复那句话:我很讨厌培训学校出来的人.计算机科学这是一门科学,是一门科学!做我们这一行要有研发科学的精神.看见面试官这样,我笑了笑.计算机科学与技术之所以叫做计算机科学与技术.不仅仅因为它是一门科学,更是一门赖以生存的技术.大学教会了你什么是科学,可没教会你什么尊重.然后拿起我的东西:我觉得我们今天就到这儿吧!你好好反思一下.


       其实当时心里在想,我在文凭上输给了你,但是我不能在人格上输给你.毕竟人格才是最高学问.


       我感觉我也有错,做人应该外圆内方,圆滑才是生存之道.但不能丧失自己心里那份正直!我做不到为了一份工作而对面试官阿谀奉承,我觉得一个团队有摩擦才会产生火花,才会激发出新的想法.但是想法是美好的,有多少面试官(管理者)能接受下属(或应聘者)的谏言?有多少应聘者能在面试的时候固执己见?其实面试挺难的,我很难掌握既不得罪面试官又能固执己见中间的那个度.

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