【转】一枚“程序媛”的找工作经验与教训

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2013年的校园招聘基本结束了，只有品味过这段日子的苦辣酸甜，才真心地珍惜现在平静却幸福的生活。前24年对于我来说基本顺风顺水，尤其在学业上，虽然谈不上是尖子生，但是“名列前茅”的标签还是时不时地贴在我的身上。我就是那种传统意义上的“好学生”，重点高中，重点大学，还不错的专业，享受着当下的生活，却不知道自己喜欢什么想要什么。对于计算机专业，谈不上热爱却也不算讨厌。直到找工作，遇到了不大不小的挫折，才觉得真正经历了人生的第一次考验。

      以下的应聘经验仅适用于和我有相同背景或类似背景的学弟学妹，找工作这事不可控因素太多，每个人与每件事都是独一无二的，所以个人经历也不具有普遍代表性，仅供参考。

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鄙人背景：

       小硕小女子一枚，本科与硕士均在某电子类211重点高校就读，专业计算机软件方向，保送研究生。学习成绩达到top 5%，基础理论还算扎实。学习能力较强，动手能力一般，工程项目经验欠缺（和某些大牛的根本差距）。家境一般，没有官二代富二代红二代的光环，只能自己动手，丰衣足食。

应聘目标：

       工作地点：必须为北京，原因就不多说了~

       应聘职位：软件研发，最好是后台C、C++开发，这也是竞争最激烈的岗位。

       单位类型：银行 > 研究所 > 互联网企业 > 国企。

       户口：必须有-->最好有。最后妥协，没拿到，计划是要跟着形势改变的。

       薪资：要求不高，够我在北京的基本生活就行。当然，基本的市场行情还是了解的，互联网企业研发类税前16w左右(包括各种奖金福利等)，研究所国企不同单位差别较大，据说好的到手能有10w+，一般的也就是6w，当然这是到手工资，不包括各种奖金福利。国字头的奖金福利，你懂的。银行目前未知。

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      好了，下面正式进入正题。

      四月份实习生招聘，稍微大点的企业我都参加了。这是为校招做的预演，是个很好的查漏补缺阶段，也可以及时调整后续准备的方向。当时基本没做太多的准备，所以每次笔试面试都处于比较抓狂的状态。在笔试面试的过程中，发现还是数据结构+算法占了大头，着重考察的还是分析问题解决问题的能力，写code的能力，所以后来的几个月着重准备了这些，忽略了其他方面。结果证明，有利有弊。

准备阶段：

1. 数据结构+算法：这是我准备最充分的一大块。策略是

       A. 对于简单的数据结构和算法，例如链表，二叉树，字符串，队列和栈的使用，链表逆置，二叉树前中后序的递归遍历和非递归遍历，冒泡排序，快排，二分查找等等最最基本的知识，要在纸上快速准确地写出code。记住是在纸上，而不是敲键盘！面试的时候基本都是在白纸上（高级点的在白板上）直接写code，与敲键盘的感觉完全不一样。在纸上code的修改痕迹一览无遗，能充分表现出你的思路是否清晰，基本功是否扎实。并不是说code不能修改，但是低级的错误还是少犯为好。

       B. 对于稍微复杂点的数据结构和算法，例如图，最小生成树(Prim,Kruskal)，最短路径(Dijkstra,FLoyd)，Huffman树，KMP，海量数据处理等等，掌握思路，对于直观的表示知道如何解题(一般都是选择或填空)就可以了。关于海量数据处理推荐仔细阅读http://blog.csdn.net/v_JULY_v/article/details/6279498。其实总结起来就是大而化小，分而治之，Hash映射+位数组，堆排快排。

       C. 多涉猎各种数据结构和算法问题，只有看的多了，思路才能宽广。在碰到问题的时候，才能调动大脑里面的各种思想。这里并不是教大家要背诵答案，而是在阅读的过程中学会分析问题解决问题的能力，看看别人都是从哪着手分析问题的，是如何思考的。毕竟问题是千变万化的，不要指望在笔试面试过程中能碰到所谓的“原题”。推荐阅读http://blog.csdn.net/v_july_v/article/details/6015165。如果大家有时间，可以好好看看这个blog。

推荐书籍：

1.《数据结构》，严蔚敏的，最基本的教材。

2.《编程之美》，打开思路，勤于思考。

3. 各种算法类的经典教材，就不一一列举了，量太大，我看的也有限。

      实践证明，这个思路基本有效。至少在我面试过程中，没有遇到让写KMP或某个图的算法的code。某公司面试官说，如果考KMP那就说明这个面试官太没水平了，说的我心花怒放啊！当然，基本也碰不到A中所列算法的原题，但大多都是其变形，基础打牢了，以不变应万变，问题都不太大。关于写code再多说两句，一定要记住考虑边界条件和出错处理！考虑问题一定要全面！吃过亏的我时时刻刻谨记这两条！

2. C、C++语言基础：

      语言问题不必太过计较，无论是C还是Java，对于大多数公司来说都是ok的，但是一定要对你选择的语言负责！至少要对一门熟悉吧！

大概用一到两天的时间就可以把C基础过一遍，注意下自己不经常用的地方就差不多了。指针问题还是要多加注意。有时候想想，指针有什么难的，不就是存放变量的内存地址么。可是实践起来就不是那么回事了，经常就把自己绕进去了。C++在掌握基础后，注意下多态，虚函数。尤其是虚函数，实现的本质就是个虚函数表。一定要把C++中的各种“虚”弄清楚啊！曾经有一度看到听到“虚”，我内心就发虚了，囧！

      语言的东西不用讲太多，考察的点基本都是固定的，掌握好基础，多在网上找些真题做做就ok了。

推荐书籍：

《C程序设计》，谭浩强的，大学里的第一门专业课。

《C++ primer》，好厚的书，挑重点看。

《程序员面试宝典》，不要迷信宝典，书中有一些错误，大家擦亮双眼哈！

3. 操作系统、计算机网络、数据库

         这三门也算计算机专业的基础课了，由于侧重了数据结构和算法，对这三门有些忽视，没有系统的复习。只是零零碎碎地看了一些。直接导致面试全凭记忆回答问题。当然一些基础的常识性东西基本还都记着呢！不过相当一部分问题的回答只能是“不好意思，记不太清楚了”。好在几个大公司对这三门中死记硬背的知识点考察也不太多，手下留情了。

4. 计算机体系结构，编译原理，设计模式

      计算机体系结构直接放弃了，好像也没有遇到过，毕竟是软件研发。编译原理直接放弃了，除了笔试碰到过几道选择题基本也没遇见过。设计模式在上半年找实习的时候看过一遍，但毕竟欠缺实践和思想，不太能深刻理解各种模式，校招的时候也忘得差不多了。笔试面试碰到过几次，除了单例模式，都歇菜了。

推荐书籍：《Head First设计模式》，很有趣的一本书，图多字少，看的比较快就有了看下去的欲望。我好阿Q……

5. 科研项目

      这是一定要好好抓住的。基本每个公司的面试都会问，而且主动权在我们手中，毕竟面试官不可能比你更熟悉你的项目。把做过的所有项目好好整理一遍，能把项目讲清楚是最重要的！项目做了什么，用的什么架构，什么语言，困难在哪，亮点在哪，如果你是leader，如何分配任务协调团队等等。可以拽上一个完全不了解这个项目的同学给他预演一遍，看看他是否明白你讲的东西。由于在这个环节，我们占据了主动，有些人就不由得开始说大话了，其实大多数时候面试官心里和明镜儿似的，如果碰到的面试官是个“行家”，做过类似的项目，说大话的人基本就悲催了。大家还是自己掂量掂量吧！

实战阶段：

1. 研究所+国企

      研究所今年来的比较早，导致求职者远远大于往年。相对于互联网公司，研究所的招聘流程很简单，基本就是投简历+一轮面试，国企一般再加个笔试。笔试题真的很简单，面试也就是十几分钟，那么如何考察求职者呢？后来我们总结的是：男生+成绩高+保研+中共党员+专业和项目对口，如果再能获几个含金量高的奖项就更好了。虽然其他条件我都满足，但是性别和项目不对口是我的硬伤，所以在研究所和国企这块，完败。

2. 互联网公司

      腾讯笔试题考的知识点比较全，操作系统、数据库、编译原理、计算机网络、设计模式、数据结构、算法等等，与计算机相关的基本都涉及到了。大题主要还是考数据结构和算法，考写code的能力。对于零碎的知识点，基本上每个人都有盲区，所以一定要保证复习过的知识不出错，大题要发挥好。据说笔试成绩决定面试顺序，笔试成绩高的最先面试，那会面试官精力还都比较充沛，所以会比较占优势。今年腾讯的面试和往年大大不同，我一面二面HR面加起来用了大概一个小时，太不是腾讯的风格了！

      微软、百度、搜狗这些公司是以考察数据结构+算法为主，基本上考察完基础知识就开始在纸上写code了。当遇见完全没有思路的题目千万不要慌张，在保持镇定的同时，要与面试官多多交流，多多讨论，不要一个人埋头冥思苦想，面试官一般都很nice，他们会引导你往正确的道路上走。某个大公司的HR说过，她们希望招应届生，因为应届生就是一张白纸，可塑性比较强，在面试过程中也不指望什么问题都能回答出来，但是一定要“孺子可教”，也就是悟性比较高。微软和百度一般是三面，全都是技术面，一路过来就像闯关似的，很惊险，很刺激，结果也是有悲有喜。顺便再爆个小料，这些公司非常希望招一些“程序媛”，因为搞研发的好多光棍组，HR说性别比例失调对公司发展是不利的，要招一些girls去活跃一下气氛。我等女同胞终于扬眉吐气了一回……

      网易、360、人人、绿盟等等后来的公司，我直接就放弃了。因为前面已经拿到了几个offer，后来的这些公司给了offer也不一定会去，所以就不白白地浪费名额了，还是把机会留给想去的人吧！我不是那种以手里攥着一把offer为乐的人，除非特别有吸引力的我还会去尝试，其他的该放弃就放弃吧，有舍才有得，做人要厚道。

       即刻搜索，盘古搜索，这两支“国家搜索队”我去尝试了，为了我那遥不可及的帝都户口。很悲剧，笔试就挂掉了。其实自我感觉答的还可以，为什么就挂掉了呢？难道这就是传说中的木有缘分？郁闷。

总结阶段：
大规模的招聘基本结束，只剩下还没有来的几家银行了。银行是我非常想去的单位，后面可能还会去尝试几家。忙忙碌碌了2个月，总结一下吧！

1. 重视基础，重视笔试。

2. 多动手在白纸上写code，注意边界条件和出错处理。

3. 面试时一定要与面试官多多交流，多多讨论。

4. 面试时心态要摆好，在某种程度上说，我们和面试官是平等的，把他当做我们的师长或者前辈，可能会更好。

5. 找工作要有针对性，在找工作之前一定要想好什么对你最重要，工作地点？公司类型？职位？薪金？户口？一旦想好了，就朝着目标努力吧！如果定了去北京，就   

不要再投上海了，人的精力毕竟是有限的。

6. 找工作基本上每个人都会遇到挫折的，千万不要丧失信心。一定要给自己正面的能量！此处不留爷，自有留爷处。对于我们无法改变的，就坦然接受吧！有不喜欢

女生的研究所和国企，就有喜欢招女生的互联网研发岗。说不清哪个机会在等着我们。

         洋洋洒洒写了这么多，就希望对学弟学妹们有或多或少的帮助。至于笔试面试题，当初签了保密协议的，不方便透露哈！做人还是要讲诚信的！而且我觉得这些东西不是最重要的，题目是千变万化的，层出不穷的，还是修炼好内功最重要！再推荐一篇含金量非常高的博文，看看站在招聘者的角度上是如何看待找工作这件事的。
http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/

         最后感谢在我找工作期间给予我帮助的所有人。一路走来，正是有了你们，在我低谷的时候给予了我无限的正能量，在找工作期间还充满了欢声笑语，在找工作的这条路上才不孤单！@亲爱的老爸老妈@亲爱的他@实验室的孩子们

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