人才结构
来源:互联网 发布:svn服务器数据备份 编辑:程序博客网 时间:2024/05/17 02:47
大家都在说,中国的软件人才构成是中间大,两头小。多的是啥都能做的万金油,少的踏实做事的熟练工人和高瞻远瞩的高级人才。比如,最近公司里就有一个家 伙,天天跟我抱怨说工作太简单太无聊,简直是在浪费时间。没有办法,公司招的都是牛人,一个个都认为自己是干大事的,简单工作反倒没人做了。现实却是,大 量的工作因为细节的原因,离成熟的产品还有很远很远。所以,还是招一些普通人比较好,至少知道自己不足,知道脚踏实地的干活,而不是整天的抱怨。类似的新 闻也见过报道,说在广东,熟练的技工很匮乏,月薪甚至超过1万。德鲁克说过,美国的发达,除了高科技人才,其实还是因为有大量的熟练技工。重要的工作只要 少数人做就可以了,多数人还是要从事普通的工作。因为每个人都要当将军,谁还来当炮灰啊?任何公司或者组织,一定要合理安排人才结构,才能有效运作。
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