蒋涛解惑创业

蒋涛解惑创业



记者：您从技术人员转型成为管理人员的过程中，遇到过的最大瓶颈是什么？



蒋涛：最大的瓶颈就是自我心态的调整。程序员一般以自我为中心，靠技术吃饭，一旦转为管理人员，就会因为脱离了技术而萌生一种失落感，这是程序员转型过程中最大的一个问题。作为程序员，即使有很好的技术，也不一定要永远沿着一条路走下去，很多时候你需要走其他的路才会有突破性的发展。不过转走其他的路线也并非意味着要完全脱离技术，相反，每一行都有自己领域的知识，软件业也不例外。很多时候正是因为你有这方面的专业技能，才能更好地把握发展机会，拥有比别人更加开阔的发展道路。



记者：您觉得在自己创业的过程中遇到过的最大的困难是什么？



蒋涛：我想对于每一个创业者而言，最大的困难都是发不出工资。我还算幸运，没有遇到过这样的情形，不过在公司刚开始成立的那半年，处于生存期的我们在生命线上苦苦挣扎，那半年我没有拿过一分钱的工资。不过我还是坚持了下来，因为我相信自己一定会成功。



记者：您认为创业成功有捷径吗？



蒋涛：如果说有的话，就是坚持！每一个公司运营之初都会有自己的一段生存期，在这段时期只要还有一丝希望就一定不要放弃，坚持下来的就会有机会，就会成功。这样的例子有很多，像金山就是，金山的坚韧使得她拥有了比任何公司都旺盛的生命力。不过这种坚持是需要条件的，最起码要有资金上的支持。



记者：您曾经做过经理人，如今是自己在创业，您认为经理人和创业者这两种角色最大的区别在哪里？



蒋涛：打个比方来说吧，如果公司在某个时期遇到了很多发展障碍，如果您是在公司里做“经理人”，那么与你无关的障碍你就可以置之不理；但是如果你是创业者，是自己做公司，那么就不会存在与你无关的障碍了。



记者：您是程序员转型创业者的成功典范，那么您的公司里有没有像您这样转型创业的程序员呢？



蒋涛：有。



记者：您对他们持什么态度？



蒋涛：我认为这是一种正常现象，当一个人觉得企业的发展速度和他自身的发展速度不能匹配时，就很容易想到自己创业，我本身就是这样的人。我的公司中辞职创业的员工我会力所能及地支持他，我觉得这对于公司而言并不是一件坏事，而且从某种意义上来讲这是一件好事，这说明我们公司是可以培养人才、有利于员工成长的。不过如果员工是拿和我同样的技术去创业，并和我做恶性竞争的话，那么自然是比较郁闷的事情，如果有这种事情发生的话，我只能诉诸于法律。