中国信息化人才

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2006年，我国信息产业从业人员占劳动力总数不到1％，而美国就业人口中有一半在信息技术公司或信息密集型企业工作。报告指出，中国大学和研究机构在未来5年中，每年只能培养4万名信息技术或相关专业的毕业生，而十一五期间，规划需要的此类人才总数要多得多，供需差距巨大。

　　此外，人才外流还会加剧信息化人才短缺问题。从改革开放到2002年底，中国累计向外国输送58万名留学生，但只有15万人回国，这一比例低于发展中国家35％的平均水平。

　　对此，世行建议，中国应将信息化纳入正规教育和培训体系，加强大学与企业的合作。事实上，中国的联想、方正等企业正是从大学和研究机构中走出来发展壮大的，目前，中国的大学创新成果很少实现产业化。企业与大学的合作，不仅能令大学得到资金支持，而且有机会调整其研究方向，以适应实际应用的需求。

 

据世界银行昨天在北大公共政策研究所的协助下，在北大百年讲堂发布《中国的信息革命：推动经济和社会转型》报告。

 从改革开放到2002年底，中国累计向外国输送58万名留学生，但只有15万人回国，这一比例低于发展中国家35％的平均水平。

要思考我们的留学生政策，和留学生不回来的原因。国内配套的改革也要继续！！！！

不能永远为他人作嫁衣裳