内部劳务队伍信息管理平台——项目总结

            习惯性的会把觉得有意义的东西和想法记录下来。

       内部劳务队伍信息管理平台，其实这个项目的业务逻辑是真的非常简单，几乎没有涉及到相关的行业知识，只是单纯的进行数据处理和业务的统一调度。这个项目，让我体会很深。12年的时候我的师长（厦大研究生毕业，以前也是Coder）和我说：“要做就要去做软件的业务，而不是Coding，Coding没有前途的”。现在想想，确实是这样。站在软件工程角度，Coding仅仅是相当于建筑当中搬砖头的那个阶段，赚不了多少money，真正能make money的是那些设计图纸和分析业务逻辑的人。

       不过，人都不可能一步登天，总要有一个过程。软件也是一样。其实在软件中也遵循两个凡是原则：1：凡是客户说的都是对的 2：凡是客户提的需求都能实现。也许这种说法过了，但现实中确实是这样的。没有客户会放心把自己要使用的系统交给对他业务都不熟的IT公司开发的，除非Relationship...都懂的。

        整个项目从8月份到11月中旬（11月15号我已经跳出来了），差不多3个多月时间，中间历经五六次客户需求的变动，每一次需求变动对我们开发人员来说就相当于软件需要重新设计，就是要把之前做的推翻重做。很早我就提过需求说明书确认签字的事，到最后上头还是不了了之。所以需求历经了五六次客户需求的变动。相当于我们做的每一次都是给客户看的原型，或者说的不好听点就是demo。不过放心，这种事情绝对不会发生在大公司！此处省略1000字，说多了都是泪...

       从这次的教训，也深深的体会到了，“技多不压身“是什么一种情况。苦逼的Coder，没能跳到大公司，那么技术方面一定要比别人掌握的多，且技术上要有一两门是精通的。JAVA、ASP、ASP.NET、PHP、SEO、UI框架等都要玩的来。 

      今天也就是离职第三天，对职场也有了更深层次的认识。有时候遇到一个好boss比遇到一个好知己更来得管用。但我运气比较差，没有这个福气。在工作中，即使你经常的熬夜加班，你自己觉得已经精心尽力的把事情做的ok了，boss给你的评分也就6分7分样子。因为在boss眼里，你只是机器，记住，你只是机器。血淋淋的资本主义，不能再说了，等下要开门查水表了。也许这只能说是，人的发展过程中，运气很重要，真的很重要。

      男人嘛，要大气。其实也没必要去埋怨什么，每个人都要经历这么一段的。慢慢地觉得累了，想走学术的道路了。不管前进的道路如何坎坷，愿乘风破万里浪。没有过多华丽的辞藻，没有过多幽怨的陈词，静静的，静静的回想这些年走过的人生之路。

阶段目标：

◆熟练熟练运用Java语言以及相关技术进行应用开发。

◆熟悉主流开发框架Struts、Hibernate、Spring、MyBatis等。

◆熟练运用MVC设计模式及主流框架进行Jsp、Servlet、JavaBean、XMl等技术的应用开发。

◆熟悉软件工程规范，掌握UML建模语言建模工具PowerDesigner，版本控制工具CVS。

◆熟练使用Oracle、MySql Access工具。

◆熟悉SQL Server、mysql、Oracle等常用数据库技术。

◆熟练使用Eclipese、MyEclipse、VS等常用IDE，以及Tomact、WebLogic 等中间服务器。

◆熟练掌握 Html、Css、JavaScrip、Ajax等常用前端开发技术。

◆熟练掌握jQuery MiniUI、ExtJs、EasyUI等主流UI框架。

◆熟悉Android开发，会使用ADT Tools进行Android应用开发。

◆熟悉Windows 8 Metro App && Windows form应用开发。

◆熟练使用SEO技术。