职场规则三

别和领导正面冲突

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        公司有个同事一开始是小组长，因为工作上的事和总监意见不同，被贬了，在另外一组的一个年轻的组长下工作。总监的脾气我也有所了解，也因为一两件小事上看法和他不同而被说过。所以现在有所感悟：千万别和领导正面冲突。

        这里有两个原因：1）和领导正面冲突，很容易让领导丢面子，以后领导自然会给你小鞋穿。2）如果你认为领导的观点是错的，那么先按照他的方法去做，用实际结果证明他的错误。

        第一点是大忌，如果你有不同观点，可以通过私下写邮件的方式和领导探讨，领导知道错了后会当面向你承认错误。如果当着大家的面指出领导的错误，那是很让领导丢面子的。当你发现错误的时候，别人不一定发现了错误。但一旦你指出了错误，那么大家都知道了，自然会怀疑领导的能力了。

        第二点，即使你知道领导的方式错了，你还按照他的方式去做，说明你是个服从领导的人。你用事实证明他错了，同时也证明了你的才能。所以你不会吃亏。要注意的是要私下的将结果给领导看。