IT烂，年底你加薪了么？

年底了，你加薪了吗？每当年底的时候，大伙都在回顾，今年自己做出了什么成绩，吃了什么苦，为什么呢?因为要写年终报告了，要思考年终奖到时候怎么花了，那么你考虑加薪了吗？想好怎么和老板谈加薪的事情了吗？以下编者为大家提出一个加薪步骤。

一、谈加薪前的准备工作

在与老板谈加薪之前，要做一些准备工作，才能使跟老板谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是：了解本岗位的市场价值。企业定薪资讲究“对外有竞争力，对内公平。”
二、找准时机
    准备好了之后，要找老板比较轻松的时候，如：公司刚有了好的业绩;忙过了一个大项目;老板不会马上出门或开会;或者你刚刚有了一个突出的贡献，得到表扬等等。切记不要在老板心情不好的时候去谈，不然你会碰一鼻尖的灰。
三、怎么谈？
    一定要在与老板谈加薪之前，先把加薪的理由写成文字，多读几次，再临场发挥就好了。谈工资的时候，可以谈工作、贡献、努力、准备等等，但忌敲山震虎，表现出自己如果不加薪就离职这样的心态最后的结果往往是适得其反。
四、不要逼老板马上给答复
     谈工资之前需要准备，老板在答应你涨工资之前，也需要充分的思考，他要考虑的是：1、你是否确实应该加薪;2、给你加薪之后，是否会影响公司内部的平衡;3、他的运营成本会增加多少，是否有加薪的空间;4、后果。
五、加薪失败怎么办
    如果加薪被拒绝，也不要表现得情绪化，冲动是魔鬼，这个时候可以什么都不表示，但工作还要一如既往;也可以继续谈判，只是改变一下谈判策略。记住：老板拒绝加薪一定有后手，所以，工作起来反而要更加小心。
六、加薪成功之后怎么做

    加薪成功之后，在不同的场合要有不同的表现才行。老板给你涨了工资，你要表达谢意，不要觉得是理所当然;和同事还是免谈此事最稳妥;而通过与家人庆祝来奖励、激励一下自己也是有必要的。