【面试】聊聊应届生面试
来源:互联网 发布:金手指红包软件 编辑:程序博客网 时间:2024/04/28 03:06
最近部门在做招聘。正好有机会面试了四个应届毕业生。
说说情况吧。
第一个,学校背景还可以,但好像不是全日制本科生。目前在达内培训。属于一问三不知的那种。好一点的是态度非常好。我问了set和list的区别,很简单的问题。他不知道,又问了一个,还是不知道。然后我就说,你说说你用的数据结构和算法,或者是数据库比较熟的,说一说,他还是什么都说不出来。
第二个和第三个,都是同一个学校,同时又在达内培训。笔试题是一起做的,简历也基本一样。
第二个,我也问了set和list的区别,他好像是背的,因为说了两次都说反了。做的项目能说个大概吧,算是一般。在第一个公司呆了半个月以后离职了。说是因为身体原因。缺点是语速特别快,有时候就听不清。
第三个,技术比第二个要好一些。随机问了几个linux命令,都说的出来,看得出来是用过的。set和list的区别也说的出来。笔试题有一个求两个数组的交集的,写了思路,没写代码,我问他为什么没写,他说写不出来,我说那你试试吧,他还是没写出来。这点让我很疑惑。还有,他普通话太差,交流有问题。
第四个,来的比较晚,自己做的笔试题,基本全对。做过ACM,写代码很流畅。问了set和list,说的非常清楚,还延伸到了链表,说出了底层实现。很有礼貌,说话也比较清楚。
因为招的是实习生,所以问的都比较简单。如果他能力相对来说好一点的话,就会深入。但是这几个都问的比较浅。
对于能力一般的应届生,普通话一定要好,说话语速不要太快,善于和别人交流,表现的要踏实。
相对于能力好,但是很傲慢的,我们更倾向于要这类的实习生。
昨天下午有个小孩,能力还行,但是没有第四个厉害。表现的很傲慢,面完就被否了。以后会是隐患。
所以,大学里如果没什么事,多写写代码,多练练和别人沟通。
聪明但是不傲慢。
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