很多开发人员的毛病
来源:互联网 发布:w松井 知乎 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 07:08
很多开发人员老是说管理层轻视技术人员,可你们有没有想过管理层为什么要轻视技术呢?很多软件公司老板能自己身家千万以上,个个都精明过人,如果技术人员真的像你们说的那么有价值,老板会想不到吗,会冒着放弃长期利益的风险,仅仅就不肯尊重开发人员,给予开发人员高的待遇,这些人要是目光这么短浅,怎么可能赚到那么多钱呢?是的,确实很多软件公司老板目光短浅,为人苛刻,待人刻薄,但是开发人员自己就完全没有问题了?
开发人员老是说自己待遇低,压力大,30岁就必须转行了,从来都是埋怨环境,从来不去反思一下自己有什么问题!
一些大公司招聘核心技术人员,上来就要求八年十年工作经验,那就意味着他们招的就是30岁以上的资深开发人员,30岁以上的程序员真的没有好机会吗?恐怕是你们自己就放弃了。
待遇低,你们见过待遇低的工作吗? 软件开发行业几乎是平均工资最高的行业了,一个程序员工作两年以上,轻松拿到6k以上的月薪,水平更好的,四年以上就可以拿到10k,你们去看看那些传统行业,一个经理级别的人才能拿到6k,能拿到10k以上的凤毛麟角。
压力大,你们见过压力大的工作?当你们吹着空调喝着咖啡,一边和mm网络聊天,一边敲敲代码的时候,那些销售人员顶着烈日酷暑白天黑夜的跑客户,还要交际应酬,为了抢到一个单子,绞尽脑汁,为了赔客户喝酒,身体都搞坏了。一个月不出单子,就愁得晚上睡不着觉;两个月不出单子,不用公司赶你,你自己就得灰溜溜辞职。你开发人员项目延期两个月,小公司资金周转都困难,老板会因为项目延期开除你吗?
不客气的说,有相当那么一批开发人员,从小就是聪明的孩子,成绩好的学生,家长溺爱,老师护着,自以为自己多了不起。进入社会以后,觉得自己是精英,这看不惯,那瞧不上,眼高手低。让他做点事情做不来,稍微得罪一下,就把你当仇人。这些个人从小就没有吃过什么苦,不知道社会是什么样子,自大,幼稚,狭隘。取得一点点成绩就觉得老子天下第一,遇到点挫折,就埋天怨地,从来不觉得自己错了。
有这么多埋怨,不如改行做销售,让你们去跑三个月销售,一个个嘴巴都闭上了。
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