回顾2013,对工作的一点感悟
来源:互联网 发布:deepin linux安装教程 编辑:程序博客网 时间:2024/05/21 19:42
一个互联网-电商公司,面对日新月异业务和技术创新,如果只相信自己的老员工,自己从头培养的新人,而不重用有经验的外来人,那么,这种模式,是否合适呢?
医院都建议广招外来人,而不是只关注自己对口的大学毕业生,目的是为了保证自己的全面,多样化,保持活力。对于公司来说,员工远近分明,大力培养自己人,对自己多进行培训,或者出国培训,这样是否有帮助呢?
在一个公司工作了2,3年,取得了一定的成就,就觉得自己已然成为了专家,是不是有些短视呢?
上下求索还是必要的。
0 0
- 回顾2013,对工作的一点感悟
- 我对研发工作的一点感悟
- 【转】我对研发工作的一点感悟 V1.1
- 关于工作的一点感悟
- 对软件设计的一点感悟
- 对数据库连接的一点感悟
- 对单元测试的一点感悟
- 对指针的一点感悟
- 工作五年的回顾和感悟
- 工作五年的回顾和感悟
- 入行十多年的电子工程师对研发工作的一点感悟 V1.1
- 关于创业还是工作的一点感悟
- 工作两周的一点感悟
- 工作半年后的一点感悟
- 一点工作感悟
- 对自己小站的一点感悟
- 对网管软件开发的一点感悟
- 我对大学的一点感悟
- 基于注解的SPRINGMVC+FREEMARKER环境搭建
- 备忘:crontab没有PATH
- FusionCharts 3D帕累托图
- iOS多线程系列(1)
- OpenWrt编译目标world的依赖
- 回顾2013,对工作的一点感悟
- Thinking in BigData(四)大数据之“大”的来源与价值
- 2.4 python中的字符串、索引和截取 [python入门教程]
- handler的两种实用方法
- 最新版phonegap环境搭建
- 解决python print延迟问题
- [比较offer] zz:2012年国内IT行业薪水一览表(真实数据,对号入座)
- NPOI 2.0类库的介绍
- 十本HTML5英文原版书籍推荐