鄞州职高公积金“消失”事件

东论上关于鄞州职高的帖子，在我们学校引起了巨大的反响，原因在于我们深深觉得同病相怜。也使得有些郁积已久的话，不吐不快。在领导眼里我们是弱势群体，所以很多时候我们就该是听话的顺民。可当有些事情让人无法忍受的时候，沉默绝不会再继续。本人只是一名普通的微不足道的小老师，只想心平气和地把一些事情陈述清楚，让大家知道事实的真相。让大家知道鄞州职高的待遇并不是最惨的。

 

1、  关于教师节 国庆中秋。

鄞州职高好歹还发了盒月饼，我们呢？三个节一毛钱都没有发过。而且没有任何说法，似乎这些节日都不存在。在我们学校是不能询问钱方面的事情，多问就会被相关领导不记名在大会上批评。因为在领导的眼里，我们都是神的化身。生活中的柴米油盐和我们是无关的，我们应该做的就是奉献奉献加奉献。我们每次开教工大会，也从不提钱提福利，从世界局势分析到学校发展规划再到最后一大通对我们教师的教育。训话的内容无非是我们做的还不够，却老是谈钱。不要老想着钱，要想着奉献。我们觉得委屈的是，那么多的技能大赛的大奖，那么好的高考成绩，那么严格的学生管理，凭什么不能谈钱。领导们的生活不用操心钱，我们小老百姓，尤其是毕业不久又要买房又要结婚的我们，拿什么生活。谈钱有错吗？谈本该发给我们的钱有错吗？？

2、  关于公积金

一直以来我们在工资奖金弄不清的情况下，觉得公积金肯定是没有问题的。而事实上是，我们学校有几批老师的公积金其中的一块住房补贴是凭空消失的。若不是因为有人买房，有人要用公积金，这2、30个人的公积金就这样无声无息的消失着。老师们发现后没有上报没有找媒体，而是找到了信任的校领导，可是可敬的领导们采取了打球的方式，你推我，我推你，从提出这件事开始到现在一年多，居然还没有真正解决。期间带头提出这件事的老师，不知道什么原因，一直没有机会担任班主任，同期的所有老师都已当班主任。而现在最多缺失的老师这笔钱有近50000.00而最少的也有10000.00多，差不多2、30个人，据称从现在开始办理，也就是以后会有这笔钱，但之前的这些没有了！各位，没有了，这些本该属于我们的钱上哪儿了？？？？

3、  关于校服

我们学校近两年有一块福利特别好，那就是有各种各样穿不完的衣服。从夏天的短袖到冬天的大衣，各种各样包罗万象。他们都有一个共同的是，明明量身定做的衣服 永远都是太大，永远都没有办法穿。没办法穿还不能说，说了这些衣服不好。那下次大会上就会有领导来修正你不正确的思想，这些永远都没法穿的衣服，是我们的福利吗？如果是为什么明知我们穿不了，还一个劲的做。明知老师不喜欢，还一个劲的发。如果是为我们广大老师谋福利，为什么不能听取群众的意见和心声。布料的采购、制作，种种环节如此麻烦，为什么领导还乐此不疲？？？？如此吃力不讨好为了什么？？？

 

4、  关于小卖部

我们学校有小卖部，似乎无可厚非，很多学校都有。生意也好得不得了，一到下课，学生都蜂拥而至。使得垃圾满天飞，使得学生管理工作又增加了难度。学生管理难度增加不怕，领导们曾称这也是为学校老师谋福利。但事实上，我们小老百姓没有一个人享受过着小卖部火热生意带来的好处。这些钱归谁？？如果归学校，是否老师有知情权，钱在哪里？？帐目在哪里？？？

 

5、  关于旅游、培训

鄞州职高的帖子里曾举了这么个例子，说有老师因为无故少了500块旅游费和他们的校长当面质疑。我们无比崇拜他的勇气，也突然醒悟到似乎我们现在从没有旅游了，从每两年一次变成了5年一次。说是绩效后的改革，各位看官，你们学校也是这样的吗？原来每次旅游费2600每人，不去的人自动减半，我们从未质疑过我们自己的福利，凭什么不去就减半，减半的钱归了谁？？哪条教育局的规定如此制定的？？？

现在我们基本没有旅游，取而代之的是培训，大大小小的培训。据称这是为了提高教师的素养，这是最大的福利。那么为什么今年暑假所有的中层以上领导偷偷的去了新马泰！！！领导的素养不需要提高吗？？领导可以旅游，为什么到底层教师地方，就不能去旅游？？？

 

作为年份不久的年轻老师，希望达人有大量的校领导看到后，能原谅我的无知的胆大。相信以你们的英明，应该能体察普通教师内心对福利的渴求。我们都在认认真真的工作，所以更加希望能得到应有的福利和尊重。希望学校仍是块净土，希望那些数额巨大的招待费里，没有属于我们的福利的钱的存在。希望这个世界一直和谐。