成功的人不会去做的事

在刚刚进入职场的时候每个人都是基层的小兵，为了更快的融入团队，你必须学会如何做一名新人和一名下属，如何走好第一步，让领导认同你觉得你是一个有培养价值的员工。这就是你在职场索要做的第一步。

1、在做事的同时学会做人！

新人在进入职场的时候不能盲目的埋头苦干，那只会让团队增加对你的陌生感，你要适当的学会做人，比他人早到10分钟，主动去揽下一些日常工作，在完成自己工作的基础上尽量帮助领导多分担。与同事相处多“交流”，少“打听”。

2、懂得为领导分担工作，从而获得更多学习的机会！

如何辨别你是否是一名优秀的职场新人，简单来说就是你获得学习和历练的机会，如果你的工作一直一成不变的机械化那只能说明，你的价值并没有被挖掘，所以你在做完本职工作的时候尽量去为他人多分担一点，尽量站在领导的角度去考虑，才能给自己获得新的挑战！

3、不要和你的同事或上司发脾气

很多刚刚进入职场的大学生们都满怀憧憬，心高气傲，认为自己的领导或者同事不行。这是一种非常危险的想法，且不说他们都是经过职场历练生存下来的老油条，单就是人家是你的上司也应该值得你去尊重，即使他真的不够出色。单纯的发泄无法为你带来什么好处，反而有可能是你无法再这家公司发展。

4、你的工资会比你的付出少

公司里永远都有那一类干得多挣得少的人，所以当你刚刚进入职场的时候，你就是整个公司底层的员工，你的工作强度和你的工作不成正比，不仅是你其他人也一样，所以不要去抱怨，你想加薪的唯一办法就是脱离底层。当然这需要你用心和努力。--转自敲墙简历